Continuamos con el análisi de porque fracasa la gente capaz
2.- No estar en el puesto apropiado. Tal vez no haya fracasado usted, sino que su caso sea, simplemente, de inadaptación. Para alcanzar el Éxito, es necesario que las capacidades, los intereses, la personalidad y los valores propios armonicen con el trabajo que se desempeña.
David Brown, uno de los productores cinematográficos de más Exito en los Estados Unidos, fue despedido de tres empleos en grandes empresas, hasta que se dio cuenta que la vida empresarial no era para él. En Hollywood ascendió hasta llegar a ser el número dos de la Twenteth Century Fox, pero un día dio su voto a favor de la película Cleopatra, que resultó ser un desastre comercial, y lo despidieron.
En Nueva York se convirtió en vicepresidente editorial de la New American Continuando con el análisis de porque fracasa la gente capaz.
Library, pero los dueños contrataron a un fuereño con quien él chocó, y despidieron a Brown.
De regreso en California, lo recontrataron en la Fox, y Brown ocupó el escalón más alto allí durante seis años. Pero la junta directiva llegó a la conclusión de que no le gustaban algunas películas que él había recomendado. Volvieron a despedirlo, esta vez junto con Richard Zanuck, presidente de la Fox.
Brown comenzó a analizar su trayectoria laboral. Su comportamiento en las organizaciones (el hablar abiertamente, la disposición a correr riesgos y a fiarse de su instinto) correspondían más a un hombre de negocios que a un empleado. Odiaba la administración por comité y la mentalidad corporativa. El análisis de su fracaso llevó a Brown y Zanuck a remontar el vuelo con sus propias alas y producir: El golpe, Tiburón, El veredicto y Cocoon. David Brown no era un ejecutivo fracasado, sino un empresario en cierne.
Recientemente y en nuestro mundo cotidiano sin mencionar nombres, a futbolistas excelentes los han querido convertir en entrenadores o directores técnicos de equipos nacionales pensando en que su desempeño como jugador los sostendrá como un excelente director técnico, sin embrago en este terreno muchos han fracasado, y como lo señalan los principios de Peter, los han llevado a su nivel de incompetencia y el público al juzgarlos son demasiado duros, porque al llevar al equipo de futbol de un país al fracaso, se olvidan de los momentos de gloria que ésta misma persona, le dío a su país cuando jugador. Lamentablemente son ejemplos diferentes porque un futbolista no puede vivir toda la vida como jugador excelente ya que depende de su estado físico y la edad en la medidad en que éste avanza, las habilidades físicas del ser humano se van deteriorando, sin embargo el futbol puede ser su trampolín para otras actividades ajenas a éste.
Continuaremos con éste análisis.
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David Brown, uno de los productores cinematográficos de más Exito en los Estados Unidos, fue despedido de tres empleos en grandes empresas, hasta que se dio cuenta que la vida empresarial no era para él. En Hollywood ascendió hasta llegar a ser el número dos de la Twenteth Century Fox, pero un día dio su voto a favor de la película Cleopatra, que resultó ser un desastre comercial, y lo despidieron.
En Nueva York se convirtió en vicepresidente editorial de la New American Continuando con el análisis de porque fracasa la gente capaz.
Library, pero los dueños contrataron a un fuereño con quien él chocó, y despidieron a Brown.
De regreso en California, lo recontrataron en la Fox, y Brown ocupó el escalón más alto allí durante seis años. Pero la junta directiva llegó a la conclusión de que no le gustaban algunas películas que él había recomendado. Volvieron a despedirlo, esta vez junto con Richard Zanuck, presidente de la Fox.
Brown comenzó a analizar su trayectoria laboral. Su comportamiento en las organizaciones (el hablar abiertamente, la disposición a correr riesgos y a fiarse de su instinto) correspondían más a un hombre de negocios que a un empleado. Odiaba la administración por comité y la mentalidad corporativa. El análisis de su fracaso llevó a Brown y Zanuck a remontar el vuelo con sus propias alas y producir: El golpe, Tiburón, El veredicto y Cocoon. David Brown no era un ejecutivo fracasado, sino un empresario en cierne.
Recientemente y en nuestro mundo cotidiano sin mencionar nombres, a futbolistas excelentes los han querido convertir en entrenadores o directores técnicos de equipos nacionales pensando en que su desempeño como jugador los sostendrá como un excelente director técnico, sin embrago en este terreno muchos han fracasado, y como lo señalan los principios de Peter, los han llevado a su nivel de incompetencia y el público al juzgarlos son demasiado duros, porque al llevar al equipo de futbol de un país al fracaso, se olvidan de los momentos de gloria que ésta misma persona, le dío a su país cuando jugador. Lamentablemente son ejemplos diferentes porque un futbolista no puede vivir toda la vida como jugador excelente ya que depende de su estado físico y la edad en la medidad en que éste avanza, las habilidades físicas del ser humano se van deteriorando, sin embargo el futbol puede ser su trampolín para otras actividades ajenas a éste.
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