LA AUTOESTIMA Y EL EXITO

tome las riendas de su destino. (ultimo punto)

2010-06-07T09:19:00.000-07:00

Por: Rogelio

4.- Afirme su propio valer.

Normalmente una crisis socava la autoestima, lo cual, a su vez, dificulta aún más la superación de la crisis misma. En estudios hechos por expertos se aprecia que quienes aprecian su propio valer, estaban menos propensos a sentirse impotentes, y también más predispuestos a influir en los acontecimientos - y a explorar sus opciones – al enfrentarse a la adversidad.

Consideremos el caso de Paúl, excelente reportero de un diario de una gran ciudad. Llegó a Estados Unidos como refugiado, a los seis años de edad. Sus primeras experiencias como escolar que no hablaba inglés fueron dolorosas. Advirtió que reñía con sus condiscípulos ó huía de sus burlas, y adquirió lo que él llama una “mentalidad de refugiado”. Esta se manifestaba en actitudes tan comunes como “No agites las aguas”, “Agradece que estás aquí”, “No te toca a ti”, etcétera.

Un día de 1967 obtuvo trabajo en un campamento de verano…y ese fue su momento decisivo. “El puesto más prestigioso del campamento era el del director de los muelles…y me lo ofrecieron a mí, porque tenía las aptitudes requeridas”, nos contó Paúl. “Como de costumbre, en mi mente oí esa voz que me recordaba: No te toca ganar. No estas en el mejor equipo.

Inesperadamente, sin embargo, como si una luz se encendiera de pronto, todo quedó en su lugar. Aquel algún día era entonces. Esa era mi oportunidad así que acepté.

Paúl no sabe a ciencia cierta porque sintió esa súbita inspiración; pero aquel momento transformó su vida y lo liberó “para ser yo mismo y darme a valer en aquel que ya era mi mundo”.

No solemos adoptar automáticamente las buenas ideas en nuestra vida. En realidad, crecemos porque decidimos crecer porque respondemos positivamente a lo que nos ocurre.

Tres investigadores estudiaron a 22 personas que habían ganado 50 000 dólares ó más en una lotería pública, siete habían ganado un millón de dólares por cabeza. Los investigadores pidieron a los ganadores que se autocalificaran en cuanto a la felicidad que sentían en esa etapa de su vida, la dicha que esperaban sentir dos años después, y el placer que les brindaban siete vivencias: charlar con un amigo, ver televisión, desayunarse, oír un chiste, recibir un cumplido, leer una revista, y comprar ropa nueva. Además los investigadores hicieron las mismas preguntas a un grupo de personas que residían en las mismas zonas que los afortunados, pero que no habían ganado la lotería.

Los agraciados con la lotería no resultaron más felices que los que no habían sacado premio; tampoco esperaban una dicha mayor en el futuro. Por otra parte, obtenían menos placer con las siete vivencias mencionadas que los ganadores. Aunque vivieron un momento de gran júbilo con el premio, habían perdido, al parecer, algo de su capacidad para disfrutar de placeres comunes y corrientes. Más aún: dejaron de convertir ese momento decisivo - Ganar lotería – en una oportunidad de crecimiento y maduración.

No es necesario sacarse la lotería para ser un ganador. Lo único que hace falta es reconocer el valor trascendental que tiene en nuestra vida un momento crucial… ¡y actuar en consecuencia!

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2010-05-24T17:53:00.000-07:00

Por: Rogelio

3.- Busque relaciones que enriquezcan su vida.

Las relaciones humanas constituyen la trama de la vida; influyen en nuestro modo de pensar, de sentir y de comportarnos. A veces, modifican el rumbo de nuestra vida. Hay triunfadores que afirman a menudo haber tenido amigos o mentores que los guiaron durante los primeros años de sus carreras.

Incluso un conocido casual o un desconocido, pueden ejercer una profunda influencia en nuestro trayecto vital. En 1958, cerca ya de la cima de su carrera, el gran beisbolista Roy Campanella quedó paralizado a resultas de un accidente. Casi un año después, estaba sentado en una silla de ruedas en un parque de béisbol, cuando se abrió paso para llegar hasta él una anciana que tenía soportes en las piernas y andaba apoyándose en una muleta.

Cuando la desconocida llegó junto a Campanella tomó la inerte mano del beisbolista entre las suyas y le agradeció el valor para vivir que él le había dado. La anciana había estado internada en el mismo hospital de New York que él. Después de que una hemiplejía le paralizara todo un lado del cuerpo perdió el gusto de la vida. Fue entonces cuando los médicos del hospital le hablaron del valor de Campanella, y a la mujer le impresionó tanto esta historia que resolvió esforzarse para vivir. Tiempo después viajó más de 1000 Km. para darle las gracias, devolviendo así a Campanella algo de la inspiración y valor que él le había infundido.

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2010-05-23T18:33:00.000-07:00

Por: Rogelio

2.- Tome las decisiones difíciles.

Fue muy amplia la variedad de vivencias que la gente consideró momentos cruciales. Era mucho más probable que las mujeres mencionaran problemas con otras personas. Los hombres, generalmente, se referían a acontecimientos de su vida escolar o profesional. Quienes se beneficiaron más con dichas vivencias opinaban que no es posible madurar eludiendo los riesgos y fomentando la esperanza en que todo se compondrá por sí solo. La persona madura por las decisiones que toma.

David Hartman, exconductor del popular programa estadounidense “Good morning América” (“Buenos días Estados Unidos”), se graduó de economista en la Universidad. Fueron muchas y atractivas las oportunidades de negocio que salieron al paso por entonces, pero Hartman quien había trabajado a tiempo parcial como locutor de radio y televisión durante sus estudios, tomó una decisión difícil: volvió la espalda a los años de preparación académica y, renunciando a la seguridad económica, inició su carrera en el campo de las comunicaciones y los espectáculos, tradicionalmente muy inestable.

Tomar riesgos, a menudo, rinde grandes beneficios. La carrera de comediante de Mary Martín comenzó a prosperar cuando hizo una presentación espontánea en un club nocturno de Hollywood. Interpretó el vals conocido como Baccio (“el beso”). Por pura diversión decidió avivar el intermedio de la pieza. Comenzó al estilo tradicional, con su mejor voz operística; luego “se soltó el pelo”. Al terminar fue aclamada unánimemente, con el público de pie, e inició así su nueva carrera.

En su autobiografía el presidente de la Chrysler, Lee Laccoca, observa que la resolución- la capacidad de tomar una decisión y llevarla a cabo- es el rasgo distintivo de un buen dirigente. También es atributo principal de todos aquello dispuestos a afrontar los riesgos…y crecer y desarrollarse hasta llegar a ser lo mejor de si mismos. (Continuará.....

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Tome las riendas de su destino

2010-05-14T19:42:00.000-07:00

Por: Rogelio

Julio Iglesias era un jugador profesional de fútbol en Madrid, cuando un accidente automovilístico puso fin a su carrera y lo dejó paralizado durante un año y medio. Una enfermera compasiva le regaló una guitarra para ayudarlo a sobrevivir su estancia en el hospital. Aunque no tenía aspiraciones artísticas. Julio siguió practicando hasta convertirse en todo un triunfador en el campo de la música popular.

El accidente de Julio Iglesias fue un momento crucial en su vida, un punto crítico, después de esto todo fue distinto. El momento decisivo puede presentarse en forma de enfermedad, accidente ó encuentro fortuito; puede ser cualquier acontecimiento positivo ó negativo, que influya significativamente en el curso de nuestras vidas.

Para superar los momentos difíciles e imprevisibles en la vida existen algunas estrategias ideadas por expertos especialistas.

1.- Hágase responsable de sí mismo.

“El tiempo lo cura todo”, reza un refrán. Sin embargo, la experiencia de la vida demuestra que mucha gente no se recupera por completo de una crisis, pese al prometido alivio del tiempo. Es importante por consiguiente, enfrentarse activamente a las situaciones dolorosas, como enfermedades, fallecimientos, el divorcio o la pérdida de un empleo. Algunos individuos pretenden achacar sus infortunios a Dios, al destino o a otras personas. Con todo, la verdad es que, a fin de cuentas, tenemos que responsabilizarnos de nuestra propia vida.
Amy se divorció por iniciativa de su marido tras 24 años de matrimonio. Por carecer de la instrucción necesaria para ejercer un oficio, y por no tener la suficiente confianza en sí misma para perseverar en tal empeño, fácilmente podría haberse hundido en la autocompasión y el estancamiento.

En vez de ello, tomó las riendas de su destino “quería dejar atrás el sufrimiento y hacer de mi vida algo constructivo”, comenta. “Por eso, seguí un curso de ventas de bienes raíces, obtuve mi diploma y, con el tiempo, abrí mi propio despacho. Pronto seré uno de los corredores independientes de bienes raíces más importante de la ciudad”. (Continuarán otros puntos....

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2010-05-12T16:25:00.000-07:00

Por: Rogelio

Cultive relaciones sociales que lo apoyen. Uno de los medios más seguros para fortalecer la confianza es procurar que haya mucho amor en nuestra vida, y hacer cuanto sea necesario para establecer relaciones estimulantes y enriquecedoras.

Los parientes aunque no sean muy cercanos, pueden brindarnos apoyo y afecto en abundancia. El contacto con nuestra parentela refuerza en nosotros el sentido de identidad, el escritor norteamericano John dos Passos lo explica en estas palabras: “El sentido de continuidad con respecto a las generaciones pasadas es un puente que puede ayudarnos a salvar el conflicto presente.

La manera en que está distribuido el talento en este mundo no debe preocuparnos. Nuestra responsabilidad consiste en explotar apasionadamente el que tengamos, y
llevarlo a su máxima expresión
.
A los seis meses de nacido Yoshihico Yamamoto, en Nagoya, Japón, los médicos aseguraron a sus padres que era un retrasado mental. Incierto se anunciaba el futuro para la criatura, que además padecía trastornos auditivos, por tanto, del habla.

Afortunadamente, un maestro de educación especial. Takashi Kawasaki, se interesó en el niño, y el pronto empezó a sonreír en clase. Aprendió a copiar las características que escribían en el pizarrón y los que aparecían en las caricaturas de revistas. Un día dibujó con gran precisión el castillo de Nagoya. Kawasaki lo animó a que pasara el dibujo a una pieza de madera, y a que se dedicara al grabado. Con el andar del tiempo, Yamamoto ganó con su trabajo el primer lugar en un concurso y actualmente su obra es muy cotizada.

No importa que Yoshihico Yamamoto tenga limitaciones. Lo que importa es que ha hecho fructificar sus posibilidades.

La confianza en uno mismo, al igual que la felicidad, se nos escapa cuando tratamos de obtenerla como un fin; generalmente se logra como resultado de algo más. Si nos entregamos al trabajo, a la amistad ó al amor, un día caeremos en la cuenta de que nos desenvolvemos con gran seguridad, y estamos felices.

Para hacer de una casa un hogar se requiere vivir mucho en ella.

Tu casa puede sustituir al mundo; el mundo jamás sustituirá tu casa.

Con dinero se puede tener casa esplendida, pero no familia dichosa.

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2010-05-10T16:40:00.000-07:00

Por: Rogelio

Concíbase como una persona de éxito. Si pudiera penetrar en la cabeza de muchas personas, para escuchar las observaciones que hacen sobre si mismos, estoy seguro de que la mayoría serían negativas: “Otra vez tarde, como de costumbre” “¡Que observación tan tonta hice! ¡Pensarán que soy idiota!”Dado que miles de mensajes parecidos pasan por nuestro cerebro todos los días, es natural que el resultado sea una imagen deteriorada de nuestra propia persona.

Hay un ejercicio que puede practicarse diariamente para apuntalar la seguridad en uno mismo se llama “imaginarse” ó “representarse”. Para alcanzar el éxito, tenemos que imaginar el acto de acceder a él. Por ejemplo que se enfrenta uno a determinado reto con aplomo y confianza. Los atletas escenifican mentalmente sus movimientos una y otra vez se ven haciendo jugadas perfectas, ya sea en el golf, en el tenis ó en cualquier deporte. Cuando grabamos en nuestra mente estas imágenes, se vuelven parte de nuestro inconsciente y empezamos a vivir las expectativas del triunfo.

La gente nunca se siente más insegura que cuando permite que sus obsesiones y sus temores ahoguen sus anhelos. Indudablemente, si vemos en nuestro fuero interno como suceden cosas buenas, tarde ó temprano nos sucederán.

Olvídese de lo que esperan de usted los demás. Cuando nos decidimos a dejar de ser lo que quieren los demás, damos un paso liberador. Veamos un caso: aunque la cantante norteamericana de ópera Rise Stevens se desenvolvía con gran soltura en el escenario; cuando se encontraba en una reunión social su aplomo se desvanecía. “Me turbaba”, cuenta la diva, “al tratar de ser alguien que no era: quería brillar en una tertulia igual que en escena, y dármelas de enterada cuando se trataban temas que en realidad desconocía”.

Finalmente, la cantante se sinceró consigo misma: “Me dí cuenta de que no era ni ingeniosa ni intelectual, y de que solo podía triunfar siendo yo misma. Empecé a escuchar a los demás, y a hacerles preguntas, en lugar de tratar de impresionarlos. Cuando hablaba, procuraba comunicar algo, antes que impresionar. Sentí, como por arte de magia, una nueva calidez en mis relaciones personales. Y la gente, en efecto, me prefería así”.

Si somos fieles a nuestros instintos, nos damos cuenta de que desarrollamos de manera natural ciertos rasgos definitivos. Descubrir y expresar esa individualidad es uno de los objetivos de nuestra presencia en este planeta. Si huimos del conformismo y desarrollamos alguna pequeña extravagancia, avanzaremos hacia la independencia y la confianza en nosotros mismos.

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2010-05-03T14:17:00.000-07:00

Por: Rogelio

El triunfo en los negocios, el deporte, el amor y la amistad (es decir, en casi todo lo que emprendemos) dependen en gran medida de la imagen que tenemos de nosotros mismos.

La gente que cree en su propia valía atrae el éxito y la felicidad como por efecto magnético; frecuentemente le suceden cosas buenas, sus relaciones personales son duraderas, y lleva a término sus proyectos.

En cambio, hay personas que parecen perseguidas por el fracaso y la frustración, se les tuercen los planes, nada les sale bien, y ellas mismas se las arreglan para malograr su potencial y sus problemas suelen derivarse su incapacidad para aceptarse a sí mismos. Cualquier persona tiene la capacidad de cambiar su percepción de sí misma. El hecho de que esta sea negativa no predestina a nadie a la desdicha ni a la derrota, pues es posible librarse de actitudes viciadas y adquirir la saludable seguridad que resulta indispensable para hacer realidad los sueños.

He aquí algunos puntos importantes para lograrlo:

Concéntrese en sus posibilidades, no en sus limitaciones. Cuando Helen Hayes era joven, el productor George Tyler le dijo que podría ser una de las más grandes actrices de su tiempo si midiera 10 centímetros más. Ella cuenta al respecto: “Decidí aumentar mi estatura. Varios maestros empezaron a tirar de mí y a estirarme hasta que aquello se convirtió en un verdadero suplicio medieval. No crecí ni un centímetro, pero conservé una postura de militar, y me convertí en la mujer más alta de mi estatura. Gracias a mi empeño en que mis limitaciones no me limitarían, pude representar el papel de María Estuardo, una de las reinas más altas de la historia”.

Helen Hayes triunfó porque concentró su atención en sus puntos fuertes, y no en los débiles.

Cuantas personas se sienten inferiores porque no son tan bien parecidos, inteligentes ó ingeniosos como otras personas. Quizá no haya nada que menoscabe la Autoestima tanto como la costumbre de examinar a la gente que nos rodea para compararnos con ella. Cuando encontramos a alguien realmente más brillante, simpático ó guapo, nos sentimos disminuidos.

Dedíquese a algo que haga bien. Nada tan común como la gente talentosa que no alcanza el éxito. Y su problema no radica tanto en descubrir sus aptitudes naturales como en desarrollarlas.

Mucha gente, cuando se enfrenta a las dificultades propias de la actividad o disciplina que le interesa, y cuando ve que otras personas las sortean con mayor facilidad, claudica. No se da cuenta de que solo a base de práctica repetitiva y tediosa se afinan las habilidades requeridas para alcanzar nuestros objetivos.

Hay quienes encontramos nuestro camino por el método de la prueba y el error, que puede llevar tiempo y conducir a callejones sin salida. Pero nunca debe desalentarnos que otros sean más hábiles. El factor decisivo del triunfo no suele ser el talento, sino el empeño.

En artículos subsecuentes continuaremos con otros puntos.

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cuidese del temor y la codicia

2010-04-22T16:23:00.000-07:00

Por: Rogelio

Despertar el temor ó la codicia son dos incentivos muy socorridos. A quien no quiera verlo, más le vale abrir los ojos.

Por ejemplo: veamos como actúan los abogados. Instilar el temor es labor que hacen todo el tiempo. Si usted compra una casa, su abogado comenta: “Tal vez las escrituras estén en regla, pero…”Lo que le da a entender, en realidad, es: “Usted me necesita”.

Otro caso: el de los corredores de bolsa. Ellos ganan dinero cuando usted corre riesgos, de modo que procuran despertar su ambición y calmar sus temores. Ante tales asechanzas, ármese de recelos.

Por el contrario, si usted empleado, deseche temores. Con miedo a actuar en forma decisiva ó creadora, no correrá riesgos, y su eficiencia disminuirá. La solución consiste en hacerse tan necesario para sus patrones como ellos lo son para usted. De ésta manera, el temor disminuye y la codicia de ambas partes se equilibra

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Aspectos de éxito en la vida.

2010-04-16T11:15:00.000-07:00

Por: Rogelio

Cuando uno concluye una carrera profesional en cualquier rama, pero sobre todo en aquellas profesiones en donde inicia uno con actividades relacionadas con la administración de recursos humanos fundamentalmente a nivel obrero, uno llega a una planta productiva en donde por lo regular se tiene contemplado un período de capacitación consistente en aprender las actividades que se realizan y que serán parte de su responsabilidad. Estas actividades normalmente son programas de Producción, Mantenimiento, Control de Calidad, Almacenes etc., sin considerar las correspondientes a la operación de una determinada maquinaria, esta parte ya corresponde a uno dependiendo del interés propio.

Para realmente lograr dominar las actividades operativas de la planta un título profesional no tiene mucho valor , más que el hecho de ser profesionista, claro está que si se va a manejar una planta de alimentos y su preparación profesional es en cualquier área de alimentos, química ó bioquímica, esto facilitará el trabajo y le da a uno cierto valor de cualquier forma, se tendrá que recurrir al personal obrero para aprender determinadas actividades que son las propias de operar una maquina ó un determinado proceso cuyo dominio es de quien está ocho horas diarias realizando dicha actividad y es el operario.

Para lograr resultados, uno tendrá que manejar personal obrero y en el programa de capacitación no le van a enseñar a uno como manejar al personal mucho menos se lo enseñaron en la Universidad, y esto es porque cada persona es totalmente diferente y requiere de un trato muy personal para tener éxito.

Parece innecesario tener que aprender la operación de una determinada máquina que esto no es precisamente dominarla totalmente, para eso está el operador, la razón es que cuando le reporten cualquier aspecto relacionado con la máquina uno tenga la capacidad de analizar y tomar una decisión, que esto se da mucho, para esto usted desde su posición podrá determinar la acción a tomar y además para poderlo explicar a otras áreas que estén involucradas.

Por eso es necesario siempre mantener buenas relaciones con el personal obrero, encontrando el equilibrio para que tampoco se pierda autoridad y se mantenga un buen ambiente laboral logrando con esto buenos resultados.

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persistencia para alcanzar el éxito

2010-04-07T12:26:00.000-07:00

Por: Rogelio

En repetidas ocasiones usted habrá escuchado el concepto de que la mente es poderosa, además de que en su vida diaria hasta lo habrá experimentado, cuando tiene algún malestar y usted enfoca su pensamiento a que no se va a enfermar, tal parece que la mente formara una barrera, y preparara al organismo a reaccionar haciéndole frente a la enfermedad y termina por no enfermarse pero si por el contrario su malestar lo convierte en algo gravísimo y empieza a tomar cualquier cantidad de medicamentos peor aún sin prescripción médica; terminará enfermándose.

Comentamos en nuestras platicas cotidianas cuando alguien tiene éxito en sus proyectos, “¡que suerte la de éste señor ó señorita!” y haciendo un análisis a conciencia la suerte no existe como tal, tener éxito no es más que el resultado de la constancia es el resultado de cuando uno tiene en mente realizar cualquier proyecto y llevarlo a su fin, no descansar hasta no alcanzarlo, pero no únicamente pensando en el proyecto, sino llevando a cabo acciones que conduzcan a alcanzar éste proyecto, y con mejores resultados cuando uno se dedica a una sola actividad durante toda su vida, alcanzando con éste un total dominio de la misma.

La gran mayoría de la gente adulta llega a alcanzar un nivel de vida de calidad, no por su edad, sino por todo el trabajo ordenado que han realizado durante su larga vida.

Mucha gente ha tenido éxito en los negocios por su persistencia y han fracasado no una ni dos veces, pero estos fracasos lejos de verlos como tales, los han manejado como enseñanzas y aprendizajes para no volver a cometer los mismos errores.

El éxito en la vida no solo es por el lado económico, también lo es por lado espiritual, por el lado de vivir una vida tranquila con los demás y consigo mismo, y lo económico vendrá por añadidura. No desear nada en la vida nomás por desearlo, como luego ocurre, cuando vemos al vecino que tiene éxito en sus actividades, y como nosotros no tenemos ningún proyecto de vida queremos dedicarnos a lo mismo sin considerar que el éxito del vecino puede deberse a que tiene muchos más años dedicándose a lo mismo, y nosotros queremos el mismo éxito de la noche a la mañana y esto no es así..

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¡cuidado con los expertos!

2010-04-05T13:23:00.000-07:00

Por: Rogelio

Todos tenemos que consultar a médicos, abogados, banqueros y otros especialistas, pero más vale andarse con tiento ante sus consejos, y confiar en el conocimiento y el instinto propios. Cuando algo le parezca dudoso, pregunte: “¿Quién lo dice?”, ó “¿Dónde está escrito?”. Al experto pueden motivarlo intereses distintos al de servirle a usted, como el de complacer a un cliente muy importante ó al jefe, darse a conocer u obtener un empleo mejor. Nunca dé por sentado que esas personas observarán una ética profesional en beneficio de usted.

Tengo sobre mi escritorio una publicación de una prestigiada agencia de inversiones. En ella se sostiene, por medio de un minucioso análisis, que el futuro de cierta compañía es prometedor, y se aconseja la compra de sus acciones. Tres meses después de la preparación de ese informe, dicha compañía se declaró en quiebra. Algún analista recibió buen dinero por escribir aquello, pero, obviamente, no sabía lo que decía.

Toda institución y toda persona que desempeña una actividad profesional tiende a ciertos vicios. Tratan de proyectar una imagen de responsabilidad, conocimiento y éxito para succionarlo a usted, como una enorme aspiradora, y así beneficiarse. No se deje impresionar con la jactancia; pida que la justifiquen, y que establezcan de antemano las medidas correctivas que tomarían, en caso de fallar.

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invierta en la gente

2010-03-31T15:43:00.000-07:00

Por: Rogelio

Algunas personas con las que trabé amistad hace 35 años, cuando nadie las conocía, se han encumbrado en los negocios, el Gobierno y el magisterio. Muchas veces, para resolver un problema, resulta decisiva la intervención de alguien que se encuentre en posibilidades de dar una orden ó allanar el camino. Cuando se tienen buenas relaciones con esas personas, se sobreentiende la disposición, tanto de ellas como de uno mismo, de ayudar en caso de necesidad. Puede tratarse de un consejo, de abrir una puerta, de dar aliento ó de brindar apoyo ante una emergencia. Es un toma y daca en el que nadie lleva la cuenta.

Yo lo he hecho así toda mi vida, y a ello debo, en gran parte, mi éxito. Al principio me gustaba tratar a la gente, simplemente, pero después, me he aplicado a conservar a mis amistades.

Al parecer, hemos perdido la capacidad ó el deseo de establecer relaciones sociales duraderas. En otros tiempos, cuando entrábamos en una tienda, los vendedores mostraban interés en uno, y uno regresaba al establecimiento. Ahora, ni siquiera nos molestamos en aprendernos el nombre del empleado; suponemos que la próxima vez ya no encontraremos a la misma persona.

Lo mismo ocurre en el trabajo, por causa del continuo cambio de personal, y hasta en las familias.

Una persona de 30 a 50 años de edad, enfrascada en una actividad constante por exigencias de su carrera profesional, tiene poco tiempo para establecer buenas relaciones con su cónyuge ó sus hijos. Y cuando alcanza el éxito y dispone de tiempo, entonces el cónyuge está resentido ó se ha alejado, y son los hijos quienes no tienen tiempo.

Sea usted un buen amigo cuando más lo necesiten. Como decía Lew Wasserman, magnate del cine, a los agentes de actores: “Si un actor está trabajando, hablen con él por lo menos una vez a la semana; si no está trabajando, háblenle todos los días.

Ayudar a la gente no garantiza el pago con la misma moneda. Según mi experiencia, podemos contar con una de cada diez personas favorecidas, pero esta última vale por todas las demás.

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sentido común para alcanzar el éxito

2010-03-26T11:37:00.000-07:00

Por: Rogelio

Un día de 1964 tomé un taxi para asistir al Derby de Kentucky, y noté que el chofer llevaba una hoja de pronósticos a su lado, sobre el asiento.

-¿Qué caballo le gusta en el Derby? – le pregunté

-Northern Dancer, montado por Bill Hartack.

-Pero, ¿Qué me dice acerca del favorito?

-Hill Rise no tiene madera de ganador –opinó-. Y Hartack es un gran jockey – y después de hacer un análisis de caballos y jockeys, el taxista concluyó-: Hágame caso: apueste a Northern Dancer.

En Louisville, en una fiesta que hubo antes del Derby, todas las celebridades del hipódromo se burlaron de la teoría del taxista, y me dieron las razones que yo ya conocía para que Hill Rise fuera el favorito. Así pues, aposté a ese caballo. ¿Qué sucedió? Northern Dancer, resultó ser uno de los mejores caballos de carreras de todos los tiempos. Aquel día rompió la marca del Derby, llegó a la meta exactamente en dos minutos, y quienes apostaron por el ganaron la bonita suma de 8.80 dólares por cada dos que invirtieron.

Ese incidente me enseñó algo que nunca olvidaré: hay que considerar no solo la fuente de cualquier consejo, sino también los hechos y la profundidad del análisis en que se basa. Mis amigos de Louisville tenían conocimientos hípicos de sobra, pero estaban haciendo lo prudente: apoyar al favorito. El taxista confiaba en su sentido común, y lo aplicó de manera independiente y audaz, basándose en información más completa que el criterio de los expertos del hipódromo.

A lo largo de mi carrera he cometido muchos errores, y todos ellos han sido verdaderas lecciones. Aprender de los tropiezos propios y ajenos es precisamente el fundamento del sentido común.

El buen juicio obtenido de las adversas experiencias constituye un valioso apoyo para acometer cualquier empresa. Y así como éste, en el siguiente capítulo expondré algunos principios que me ha inculcado la escuela de la vida.

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¡viva con entusiasmo!

2010-01-22T15:48:00.000-08:00

Por: Rogelio

“Los años arrugan la piel; pero renunciar al entusiasmo marchita el alma”.

Hace años, cuando emprendí la búsqueda de mi primer empleo, me dieron este sabio consejo: “Bárbara, ¡se entusiasta!, el entusiasmo te llevará más lejos que cualquier experiencia acumulada”.

¡Cuanta razón tuvieron!, el entusiasta puede convertir una situación tediosa en toda una aventura; el trabajo excesivo, en una oportunidad, y a los extraños en amigos.

“Nada grande pudo lograrse nunca sin entusiasmo”, sentenció Ralph Waldo Emerson. El entusiasmo es la fuerza que nos ayuda a perseverar, cuando las cosas se ponen difíciles. Es la voz interior que nos susurra: “¡Yo puedo lograrlo!”, mientras otras, internas y externas, nos intimidan con un “¡No puedes!”.

Tuvieron que transcurrir años para que el trabajo inicial de Bárbara McClintock, genetista estadounidense ganadora del Premio Nóbel de Medicina en 1983, fuera aceptado por la comunidad científica. No obstante, ella no cejó nunca en sus experimentos. Su labor le daba un placer tan profundo, que jamás pensó en desistir.

Todos hemos nacido con una vasta y entusiasta capacidad de asombro. Esto lo sabe quien quiera que presencie el deleite de un pequeño ante el tintineo de unas llaves, ó al observar como deambula el escurridizo escarabajo.

Es esta facultad propia de los niños, de asombrarse una y otra vez lo que insufla en los entusiastas ese aire de juventud, independientemente de su edad. A sus 90 años, el chelista Pablo Casals comenzaba el día tocando algo de Bach. Mientras la música fluía de sus dedos, sus encorvados hombros se erguían y la alegría iluminaba sus ojos nuevamente. Para Casals, la música era como el elixir que hacía de su existencia una aventura interminable. El poeta y ensayista Samuel Ullman lo explicaba así: “Los años arrugan la piel, pero renunciar al entusiasmo marchita el alma”.

¿Como podemos redescubrir el entusiasmo infantil? La respuesta, a mi ver, está en la palabra misma. Entusiasmo es palabra de origen griego y significa, “Zeus (Dios) en nuestro interior”. ¿Y que es tener a Dios en nuestro interior, sino un inagotable sentido del amor, amor por uno mismo (auto aceptación), amor por los demás?

Las personas entusiastas aman lo que hacen, sin pensar en el dinero, los títulos ó el poder. Una vez preguntaron a Patricia Mcllrath, directora jubilada del Missouri repertory Theater, en Kansas city, de donde obtenía su entusiasmo: ella contestó: “Hace mucho, mi padre, abogado de profesión, me confió: No hice fortuna hasta que dejé de trabajar por dinero”.

Si no podemos dedicarnos a lo que amamos como ocupación de tiempo completo, sí debemos practicarlo como una afición de medio tiempo. Piense en el estadista que pinta ó en la monja que participa en maratones; ó en el ejecutivo que construye muebles que él mismo diseña.

No podemos darnos el lujo de derramar lágrimas por “lo que pudo haber sido”. Es necesario que convirtamos las lágrimas en sudor, a medida que avanzamos en busca de “lo que puede ser”.

Hemos de vivir cada momento plenamente, con todos nuestros sentidos, y aprender a gozar del aroma del jardín de nuestra casa; a disfrutar de los expresivos dibujos de un niño de seis años; a solazarnos en la encantadora belleza de un arco iris.

Es esta entrega entusiasta y amorosa a la vida lo que hará que nuestra mirada brille, que nuestro andar sea garboso y que se desvanezcan las arrugas de nuestra alma.

Mantente tranquilo y mandarás a todos.

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pensamientos que conducen al éxito en la vida.

2010-01-15T15:32:00.000-08:00

Por: Rogelio

Señor: Es lo que yo quiero ser

Inspirado en ti siempre debo decir la verdad delante de los fuertes y nunca decir mentiras para ganarme el aplauso de los débiles.

Cuando llegue a tener fortuna, no debo perder la razón.

Cuando llegue a tener éxito , no debo perder la humildad.

Si soy humilde, no debo perder la dignidad.

Pensando en ti siempre debo ver la otra cara de la moneda, sin inculpar de traición a los demás por no pensar igual que yo.

Debo querer a la gente como a mi mismo y no debo juzgarme como a los demás.

Y guiado por tu inspiración no debo caer en el orgullo si triunfo, ni en la desesperación si fracaso.

Más bien ayúdame a entender que el fracaso es la experiencia que precede al triunfo.

En la vida debemos entender que perdonar es un signo de grandeza y que la venganza es una señal de bajeza.

Si pierdo el éxito, debo tener fuerzas para aprender del fracaso.

Si yo ofendiera a la gente, debo tener valor para disculparme y si la gente me ofende, debo tener valor para perdonar.

¡Señor….yo no debo olvidarme de ti, si esto ocurriera ilumíname para volver por el buen camino, nunca te olvides de mí!

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por que fracasa la gente capaz? último punto

2010-01-09T09:57:00.000-08:00

6.- Mala suerte

Hay ocasiones en que se suscitan imprevistos ante los cuales no hay nada que hacer. Un día se entera usted de que ha habido cambios en la administración de la empresa en que trabaja, y le han asignado un nuevo jefe. E recién llegado desea trabajar con su propio equipo, y usted se ve obligado a renunciar, ó lo despiden, sin que tenga la menor culpa.

¿Qué hacer? Por principio de cuentas, no se sienta responsable de lo sucedido. Segundo: recuerde que siempre dispone de opciones, aunque no las vea muy claras en un momento dado.

Considere el caso de Nick y Liz Thomas. Después de salir de la Fuerza Aérea norteamericana, en la que había sido piloto de combate, Nick incursionó en el negocio de los seguros en Filadelfia. Transcurrieron ocho años, y un ascenso que le prometieron durante mucho tiempo no se hacía realidad. El renunció. Su siguiente empleo fue la gerencia regional de una compañía de seguros más pequeña; lo despidieron al cabo de nueve años.

Algún tiempo se dedicó a su propio negocio de consultor financiero, pero contaba con escaso capital, y pronto fracaso. “A los 47 años, tenía yo que soportar una enorme presión económica”, cuenta Nick, “y no veía solución alguna. Me sentía un fracasado”.

Liz, que se había convertido al catolicismo, se dedicó a orar. “Todas las mañanas iba a la iglesia y rezaba por que algo ocurriera. Un día empecé a oír tres palabras, una y otra vez. Me parecía como si la madre de Nick, que había fallecido un año antes, estuviera tratando de decirme algo. Las tres palabras eran: “Prepara la mostaza”. La familia de Liz conocía una receta de este condimento procedente de Rusia, y todas las Navidades de los Thomas, regalaban mostaza a sus amigos.

Al principio, Nick pensó que su mujer estaba loca, pero luego le pareció buena la idea de la mostaza. “No puedo pelear contra ti y contra mi madre”. “Adelante, pues”. Fue a la cremería local, el dueño probó la mostaza y pidió toda la producción.

La suerte, un accidente, una corazonada ó una voz… ¿Quién sabe de donde proviene la iniciativa? Cuando todo falla, podemos escuchar nuestras voces interiores; acaso surja alguna idea.

Las oportunidades vienen y van, y en un momento dado es posible cambiar de ruta. Pero si es usted capaz de reflexionar serenamente sobre el fracaso9, y se da cuenta de que siempre hay opciones, habrá aprovechado una lección inapreciable.

¿Por qué fracasa la gente capaz?, puede ser por muchísimas razones. Pero no importa tanto el fracaso; hasta los mejores llegan a caer. No tiene importancia, siempre y cuando aprendamos de él. ¿Cuál es la característica que distingue a la gente en verdad capaz? Que es capaz de aprender.

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porque fracasa la gente capaz.....(Continuación....)

2010-01-08T14:31:00.000-08:00

5.- obstáculos ocultos

Por: Rogelio

5.- obstáculos ocultos.

Muchas veces se esgrimen ante el fracaso excusas como la discriminación por edad, sexo ó raza; pero otras muchas no se trata tan solo de excusas.

Veamos el caso de una escultora neoyorquina cuya obra se había exhibido año tras año en una prestigiada galería que se cerró cuando falleció el dueño. La escultora de cuarenta y tantos años, descubrió con asombro que en ninguna otra galería querían exponer sus obras. Por fin, un tratante le explicó el inconveniente: “Es por su edad”.

Ella no podía creer lo que estaba oyendo, pero dejó que aquel hombre siguiera explicando. Resultaba que las galerías preferían a los nuevos artistas, quienes pudieran ser “descubiertos” por los críticos, ó bien, a los consagrados, cuyo trabajo alcanzara altos precios. Ella era de edad madura, y su obra, de precio intermedio.

A la escultora no le agradó aquello, pero no lo echó en saco roto. Dejó de buscar a los negociantes de arte establecidos, y comenzó a comerciar con sus obras por cuenta propia…con notable éxito.

La verdad es que los obstáculos ocultos son dificilísimos de combatir. Cada día son más las personas que, como la escultora, se enfrentan a ellos y consideran la posibilidad de establecerse por cuenta propia. Aferrarse al statu quo, a despecho del fracaso, puede resultar relativamente cómodo. Hay que hacer el esfuerzo de sopesar las alternativas, basándose en un análisis realista de la situación, si se desea recobrar el control de la propia vida para asegurar el porvenir.

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2009-12-30T14:17:00.000-08:00

4 .- dispersión de intereses

Algunas personas hacen tantas cosas a la vez que acaban por no hacer ninguna bién. Un empresario de bienes raices que colaboró en nuestra investigación nos comentó que en cierta epoca no podia recordar cuantos negocios tenía entre manos. Comenzó con un edificio; luego ya eran dos, entonces su credito se amplio y ello le permitio extender sus actividades a otros campos . "Era muy estimulante", recuerda. "Se trataba de poner a prueba toda mi capacidad". Pero un buen día, el banco le informó que se había sobregirado, y por tanto ya no se le daría credito. El joven prodigio de los negocios había fracasado.

Al principio le echo la culpa a todo el mundo: a los bancos, a la economía, a sus empleados. Pero al final recapacitó, según explica: "me di cuenta de que me había precipitado y había ido demasiado lejos". Al Tratar de hacerlo todo, perdio la perspectiva y no supo establecer prioridades. Cada día se concentraba en el problema más apremiante del momento.

La solución fue asumir un nuevo enfoque determinar lo qué hacía mejor: Negocios en Bienes Raíces. Pasó Algunos años malos, pero poco a poco fue rehaciendo su fortuna. En la realidad es un prospero empresario, con un claro sentido de sus límites.

Reconocer las propias limitaciones, fijarse prioridades y organizar los negocios, son requisitos esenciales para obtener el exito .

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2009-11-17T09:37:00.000-08:00

Por: Rogelio

3.- Falta de dedicación. Un abogado a quien entrevistamos reconoce: “La verdad es que no he alcanzado mis expectativas”. Y no es de extrañarse. Como un medio para protegerse del fracaso, nunca hace un verdadero esfuerzo ni se pone a prueba, y así, al final, puede justificarse diciendo: “En realidad, no me importaba tanto”.

Después de graduarse en una famosa escuela de derecho, este individuo ingresó a una importante firma del oeste de Estados Unidos, con la esperanza de concentrar su actividad en el departamento de espectáculos. Por una razón u otra, jamás lo consiguió: “Mi actitud fue ambigua”, comenta. “Nunca contradije a los socios principales, pero mi trabajo distó mucho de ser excelente”.

Se fue a la costa Este y se unió a un bufete jurídico corporativo. Seis meses después le pidieron su renuncia, porque parecía faltarle motivación.”No me importó”, asegura. “De todos modos, ese trabajo no me agradaba”. Actualmente está ejerciendo el Derecho aplicado a la rama de los espectáculos, pero sigue inconforme. “Hay que reconocerlo”, se lamenta, “estas son las ligas menores”.

La falta de AUTOESTIMA es una causa básica de fracasos. Para comprometerse en una empresa y alcanzar el ÉXITO es necesario creer que uno es capaz de hacerlo. Los patrones consideran ésta cualidad en sus empleados tan importante como cualquier otra. Las personas que no están seguras de sí mismas, por bien que se expresen, suelen hacerlo en tono de interrogación.

Es posible proyectar una imagen de seguridad….aunque no se sienta uno seguro. Como un actor en una obra teatral, puede usted controlar su voz y sus acciones de manera que dé la impresión de aplomo. Grabe una entrevista imaginaria, y escúchese.

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porque fracasa la gente capaz.

2009-10-14T12:34:00.000-07:00

Por: Rogelio

Continuamos con el análisi de porque fracasa la gente capaz

2.- No estar en el puesto apropiado. Tal vez no haya fracasado usted, sino que su caso sea, simplemente, de inadaptación. Para alcanzar el Éxito, es necesario que las capacidades, los intereses, la personalidad y los valores propios armonicen con el trabajo que se desempeña.

David Brown, uno de los productores cinematográficos de más Exito en los Estados Unidos, fue despedido de tres empleos en grandes empresas, hasta que se dio cuenta que la vida empresarial no era para él. En Hollywood ascendió hasta llegar a ser el número dos de la Twenteth Century Fox, pero un día dio su voto a favor de la película Cleopatra, que resultó ser un desastre comercial, y lo despidieron.

En Nueva York se convirtió en vicepresidente editorial de la New American Continuando con el análisis de porque fracasa la gente capaz.
Library, pero los dueños contrataron a un fuereño con quien él chocó, y despidieron a Brown.

De regreso en California, lo recontrataron en la Fox, y Brown ocupó el escalón más alto allí durante seis años. Pero la junta directiva llegó a la conclusión de que no le gustaban algunas películas que él había recomendado. Volvieron a despedirlo, esta vez junto con Richard Zanuck, presidente de la Fox.

Brown comenzó a analizar su trayectoria laboral. Su comportamiento en las organizaciones (el hablar abiertamente, la disposición a correr riesgos y a fiarse de su instinto) correspondían más a un hombre de negocios que a un empleado. Odiaba la administración por comité y la mentalidad corporativa. El análisis de su fracaso llevó a Brown y Zanuck a remontar el vuelo con sus propias alas y producir: El golpe, Tiburón, El veredicto y Cocoon. David Brown no era un ejecutivo fracasado, sino un empresario en cierne.

Recientemente y en nuestro mundo cotidiano sin mencionar nombres, a futbolistas excelentes los han querido convertir en entrenadores o directores técnicos de equipos nacionales pensando en que su desempeño como jugador los sostendrá como un excelente director técnico, sin embrago en este terreno muchos han fracasado, y como lo señalan los principios de Peter, los han llevado a su nivel de incompetencia y el público al juzgarlos son demasiado duros, porque al llevar al equipo de futbol de un país al fracaso, se olvidan de los momentos de gloria que ésta misma persona, le dío a su país cuando jugador. Lamentablemente son ejemplos diferentes porque un futbolista no puede vivir toda la vida como jugador excelente ya que depende de su estado físico y la edad en la medidad en que éste avanza, las habilidades físicas del ser humano se van deteriorando, sin embargo el futbol puede ser su trampolín para otras actividades ajenas a éste.

Continuaremos con éste análisis.

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porque fracasa la gente capaz.

2009-10-08T15:28:00.000-07:00

Por: Rogelio

Quizá haya fracasado usted en algún momento de su vida. Al fin y al cabo, la única manera de evitar el fracaso es no esforzarse por alcanzar el éxito; quedarse cruzado de brazos. Pero es posible aprender de los fracasos; identificar la causa y enmendarlo. Usted dispone del poder necesario para cambiar.

Hasta un triunfador como Samuel Beckett, quizá el dramaturgo más destacado del siglo XX, escribió que sentía a sus anchas ante el fracaso pues había “aspirado profundamente su aire vivificante”.

Es importante analizar bien la derrota; hay que hacerle frente, para evitar que se repita. Basadas en casi 200 entrevistas a personas que sobreviven a graves reveses en su vida, he aquí las 6 causas más comunes del fracaso. Bien sea usted un ejecutivo de una empresa privada ó funcionario público, en esta lista encontrará su caso.

1.- Falta de habilidad social. La mayoría de las personas que fracasan por esta razón, aducen que la “politiquería de la oficina” ha provocado su descalabro, pero tal politiquería acaso no sea sino la interacción normal entre la gente. Si tiene usted algún conflicto de este tipo, quizá se trate en realidad de una deficiencia suya para relacionarse bien con la gente.

Es posible salir avante en la soledad durante algún tiempo, a base de puro talento, pero la mayoría de las ocupaciones implican relacionarse con otras personas. Se puede tener una gran inteligencia para lo académico y no obstante, carecer de inteligencia social: es decir, saber escuchar, tener tacto, aceptar y hacer críticas en forma conveniente. Las personas que gozan de gran inteligencia social, reconocen sus errores, aceptan la censura justificada y siguen adelante. Además saben granjearse el apoyo de sus colaboradores.

La gente puede ayudarle a fracasar, si usted no le agrada. Un día en cierto aeropuerto, un viajero observaba a un hombre de negocios bien vestido que le gritaba acremente al maletero. Cuanto más violento se ponía el primero, más calmado parecía el maletero. Al irse el hombre bien vestido, el viajero felicitó al empleado por su ecuanimidad. “No tiene importancia”, contestó el sonriendo. “Verá usted: ese tipo va a Florida, pero su equipaje lo envié a Michigán”. Los compañeros de trabajo, e incluso los subalternos cuando se les maltrata, pueden hundirlo a uno.

Por otra parte, es posible salir bien librado, a pesar de cometer errores graves, si se tiene inteligencia social. Por eso tantos ejecutivos mediocres sobreviven a violentas convulsiones en las empresas. Tratan a la gente con tacto, de modo que la gente los quiere y, cuando se equivocan, sus partidarios los ayudan a recuperarse. Un error puede incluso favorecer su carrera, si el jefe considera que el caso se manejó con madurez y responsabilidad.

A las personas con poca habilidad para las relaciones interpersonales les resulta difícil aceptar las críticas. Cuando se les demuestra que han cometido un error, suelen desencadenar sus emociones y su ego herido: niegan tener responsabilidad y se enfurecen y exteriorizan su mal humor, se dan a conocer como sarcásticas y temperamentales.

La inteligencia social es una cualidad que se adquiere, al igual que se aprenden los buenos modales. Cuanto más se pone a prueba, más se perfecciona.

Nota: El resto de las seis causas las continuaremos analizando en los siguientes capítulos.

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Autoestima

2009-09-28T19:23:00.000-07:00

Por: Rogelio

La autoestima es fundamental para el desarrollo de nuestras capacidades y habilidades en el desenvolvimiento de nuestra persona y sus relaciones con los demás.

Muchas personas al tener una baja autoestima se relacionan con personas que, normalmente, también tienen baja autoestima, creando así una relación bastante dañina y esclavizante.

La baja autoestima es fácil de reconocer porque la persona se siente culpable cuando alguien le hace ver que no es buena para esto o aquello, reafirmando, según ella misma, "su falta de valía" y sintiéndose pésimo por ello.La autoestima baja crea miedos e inseguridades en la persona al no permitirle percatarse de sus capacidades y, por lo tanto, poder desarrollarlas.

Si alguien le felicita o le dice que es una persona que vale, inmediatamente lo rechaza pensando que le están diciendo una mentira o que esta exagerando, regresando así a su "estado seguro" aunque erróneo.

La mejor manera de subir nuestra autoestima es por nosotros mismos, analizando y checando nuestros miedos y temores, que son los focos rojos que nos indican en donde estamos parados.

Pues si le preguntamos a alguien más sobre el tema que sólo nos atañe a nosotros, podríamos errar por que nos dijeron cosas inadecuadas o por que no conocen mejor que nosotros nuestros verdaderos temores y miedos.

Normalmente deberíamos detectar fácilmente nuestros miedos y temores, sin embargo, hay muchos obstáculos que nos pueden desviar del objetivo, y somos nosotros mismos los que los colocamos, negándonos a reconocer cuáles son nuestros verdaderos miedos, ya sea por que los minimizamos o por que los consideramos sin importancia.

Así que hagamos una lista de nuestros temores y miedos, seamos lo más sinceros posible, sin minimizarlos ni descalificarlos a la ligera, para lograr un excelente resultado y poder elevar de forma correcta nuestra autoestima, lo que nos brindará las fuerzas para tener una vida más plena y satisfactoria.

Publicado por cibersan en 19:08 4 comentarios

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siempre estas a tiempo de lograr el éxito

2009-08-18T22:30:00.000-07:00

Por: Rogelio

Hay una frase descorazonadora que está en labios de mucha gente “¡Ya es demasiado tarde!”, el hombre que abandonó los estudios de secundaria se lamenta de su humilde empleo, desearía volver a la escuela y terminar sus estudios, pero le parece que “ya es demasiado tarde”. El esposo infiel quisiera salvar su matrimonio, pero “ya es demasiado tarde” Una exoficinista, despedida por ser alcohólica, desearía vencer su adicción y volver a empezar, pero “ya es demasiado tarde”.

Son pocas las familias en las que no hay relaciones rotas. Al principio, las personas distanciadas no están en humor para reconciliaciones, y cuando ya ha transcurrido algún tiempo, consideran extemporáneo ofrecer disculpas ó tratar de limar asperezas.

A esas personas les digo: “¡que tontería!, nunca es demasiado tarde para corregir yerros, para echar borrón y cuenta nueva”.

Incluso cuando uno inicia la educación de los hijo aún no se tiene la suficiente experiencia, sin embargo difícilmente un padre reconoce que en algún punto se ha equivocado con su primer hijo y quizá corrija con el segundo, sobre este punto desconozco la opinión de los psicólogos ó los expertos en la educación de los hijos, sin embargo puede ser muy sano rectificar aún cuando muchos piensen que una instrucción dada aún cuando sea equivocada no debe tener marcha atrás para no mostrar debilidad sobre todo ante los hijos y tampoco es sano mostrar equivocaciones con demasiada frecuencia porque entonces nuestras fallas obedecen a otras circunstancias.

Opinar apoyando a los hijos ó subordinados a una buena elección es sano en cualquier decisión, pero nunca imponer, porque en el momento en que uno impone, se está subestimando la capacidad de los hijos ó subordinados para decidir y se está atentando contra su capacidad de decisión.

Cuantos padres no deseamos que nuestros hijos estudien una carrera para abogado, ingeniero ó médico y ellos no lo desean y habemos quienes imponemos y las cosas generalmente no resultan porque el muchacho tarde ó temprano rectificará y hará lo que mejor le parezca y a los padres nos parece que no está en edad de estudiar que “ya es demasiado tarde” y seguimos imponiendo y lo obligamos a que trabaje en lugar de apoyarlo a lograr su objetivos para tener EXITO en la vida.

Siempre estas a tiempo de triunfar en la vida

NUNCA ES DEMASIADO TARDE

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como el éxito puede conducir al fracaso.

2009-07-30T11:35:00.000-07:00

Por: Rogelio

Generalmente cuando una empresa tiene el proyecto de lanzar un nuevo producto al mercado, se reúnen casi todas las áreas que componen una empresa, Operaciones, Comercialización, Mercadotecnia, Control de Calidad, Desarrollo de nuevos productos, etc. etc..

Surge el concepto del Producto, y este debe surgir generalmente estando atentos a lo que el mercado pide, no a lo que se les ocurra a los directivos de la empresa, cuando se llega al mercado con un producto que de antemano se ha analizado que el mercado lo pide, el EXITO es evidente; para esto cada área se encarga de investigar lo que le corresponda, por ejemplo: la Dirección General en base a la información recabada por el área de comercialización generalmente son quienes detectan las necesidades del mercado, lo plantean ante el resto de las áreas y se empieza a concebir el producto.

Todo mundo se aboca al proyecto, si se trata de un producto formulado como un alimento, una bebida ó un producto de tocador, el área de desarrollo de nuevos productos, desarrollará la formulación una vez conformado esto, se analizará la disponibilidad de las materias primas, se costea la formulación y se mide el nivel de competitividad si es que existe un equivalente ya en el mercado.

Las áreas de Mercadotecnia y Comercialización elaboran un pronóstico de ventas y éste último revisa su capacidad de distribución y en combinación con el área de operaciones se va estudiando la factibilidad de su fabricación revisando las necesidades de áreas, maquinaria y equipos capacidades de los diferentes servicios necesarios para su fabricación, personal, almacenamiento, materiales de empaque y embalaje etc. etc.

Por otro lado se van revisando los aspectos legales que sean necesarios como registros ante las dependencias de gobierno, (S.S.A. patentes y marcas y otros)

Asimismo la publicidad necesaria para respaldar el lanzamiento y permanencia del producto en el mercado.

Se hace necesario efectuar pruebas de mercado ofreciendo el producto y tomando nota de la respuesta del consumidor.

Todos estos puntos se mencionan rápida y de manera muy abreviada sin embargo en la realidad lleva mucho tiempo hasta llegar a los ajustes finales y lanzar el producto, y se requiere de la participación decisiva de todo el equipo

Cuando todo mundo esta convencido de que su trabajo fue bien llevado después de haber cuidado de manera minuciosa cada punto de sus responsabilidades, ocurren cosas como la que me tocó apreciar, no menciono el término vivido porque no fue así, sin embargo estuve muy cerca porque el producto que me orillo a escribir estas vivencias se maquiló en la planta en donde yo trabajaba en aquel entonces.

Cuando un producto satisface las expectativas del consumidor, en cuanto a su presentación, su calidad, etc. y además está soportado por una publicidad convincente, honesta y suficiente que penetra a todos los lugares, como es el caso del producto del que nos ocupamos, que resultó ser tan bueno que la gente lo peleaba y fue tal su éxito, que rebasó las expectativas que se tenían y la empresa fabricante no tuvo la capacidad de respuesta tanto en la disponibilidad de las diferentes materias primas, como en la capacidad de producción, la capacidad de distribución tal vez se tenía pero si no se tenía el producto, los autoservicios lo negaban y un producto que se niega aún cuando sea excelente si no se tiene al momento que el consumidor lo pide es un producto condenado al FRACASO, y lo peor que cuando uno quiere recuperar terreno resulta demasiado tarde.

La publicidad fue muy buena sin embargo en mi opinión, fue tan buena y abundante que no hubo coordinación adecuada entre las áreas de Mercadotecnia, Comercialización y los pronósticos de ventas fueron rebasados, al ser rebasados los pronósticos de ventas sobre los que el área Productiva se basó para calcular: áreas, equipos, servicios y personal es obvio que la capacidad productiva estaba rebasada por tanto no se tendria el producto en el tiempo y menos en la cantidad que se requería.

Este fué el caso de nuestro producto que su EXITO lo condujo al FRACASO por un descuido en la planeación.

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cuando el ingenio dá en el clavo y llega el exito. (Continuación....)

2009-07-27T17:35:00.000-07:00

Por: Rogelio

Silver confiaba en encontrar a alguien con un problema al cual aplicar la solución descubierta por él hacía ya cinco años. Esa persona resultó ser Arthur Fry, ingeniero químico, miembro también del coro parroquial del que Silver formaba parte y mecánico en sus ratos de ocio.

Cierto día, en 1974, mientras cantaba en el coro, tuve una visión creativa, cuenta Fry. Las tiras de papel que usaba para señalar determinado punto de su himnario se deslizaban inevitablemente al suelo ó desaparecían entre las páginas del libro. Y Fry pensó: ojala tuviera algún pegamento con que fijar en el libro mis señales.

Lo que ni Silver ni sus colegas de la 3M habían discurrido en cinco años, Fry lo esclareció en un instante. La elemental aplicación que podía darse al adhesivo de Silver era entre papel y papel. Así pues, cogió la estafeta de las fatigadas manos de Silver y la llevó consigo, salvando una serie de obstáculos desalentadores. Los ingenieros mecánicos opinaron que no era posible aplicar uniformemente al papel aquella sustancia adhesiva. Fry insistió en que sí, y por cuenta propia armó en su taller doméstico una maquinita con la que demostró el hecho.

En los siguientes dos años, la 3M fabricó prototipos de bloc adhesivo en cantidad más que suficiente para satisfacer las necesidades internas de la empresa. Los empleados acogieron el producto con entusiasmo, pero no se logró impresionar suficientemente a los directivos del departamento de ventas. Los sondeos efectuados por ultimo indicaban que la idea en si no tenía mayor futuro. Por su parte, Geoff Nicholson, el superior de Fry, estaba convencido de que la hojitas de colores eran cosa que había que usar para llegar a apreciarlas.

Nicholsón no tenía autoridad suficiente para promover los blocs fuera de la compañía, pero puso manos a la obra. Una vez que persuadió a su jefe, Joseph Ramey, vicepresidente de una de las divisiones de la empresa, de que lo acompañara, se trasladó a Richmond, una de las ciudades seleccionadas para las pruebas. Ambos recorrieron de arriba abajo la zona comercial de Richmond, presentándose en todas las oficinas sugiriendo: “Vamos, pongan esto a prueba”. Ramey había secundado a Nicholson por mera simpatía y no porque creyera en el ÉXITO comercial de los blocs adhesivos. La positiva reacción de quienes lo habían recibido, sin embargo, representó para él una comprobación más que suficiente. (Continuará….)

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cuando el ingenio dá en el clavo y llega el exito

2009-07-24T14:57:00.000-07:00

Por: Rogelio

Los pequeños blocs de colores fluorescentes (adheribles) que no dejan huella de adhesivo al pegarse, resultan tan útiles que es difícil explicar como pudimos vivir sin ellos antes de que existieran. El hecho es que los famosos blocs de la 3M constituyen uno de los fenómenos comerciales de toda una década.

No obstante, al principio, prácticamente todos los expertos se habían opuesto a llevar a cabo esta idea. De no haber sido por el buen juicio de muchas secretarias (que por instinto juzgaron excelente la idea), y por un ingeniero químico de la 3M, quien al mismo tiempo era también miembro del coro de su parroquia y había visto, por tanto la necesidad de papel adhesivo para señalar ciertos cánticos en su himnario, es posible que tal bloc no hubiese llegado nunca al mercado.

Momentos de inspiración. El adhesivo empleado en los blocs fue una aportación de Spencer Silver, químico que hacia finales de los años sesentas, trabajaba en los Laboratorios Centrales de Investigación de la Compañía 3M, estudiando un nuevo gripo de sustancias adhesivas a presión. Consciente de que la ciencia es, por una parte, calculo esmerado y por otra, ensayo y error consecutivos, realizó un experimento valiéndose de cierta original combinación de aquellas sustancias adhesivas.

El material obtenido no era decididamente adhesivo, producía lo que los científicos de la 3M llaman una pegajosidad entre dos superficies, pero no una fuerte adherencia entre ellas. Quizá no fuese una sustancia muy adherente, pero Silver se “adhirió” a ella.

Silver presentó su hallazgo ante colegas de la 3M, pero entonces estos procuraban encontrar un mejor adhesivo, no algo evidentemente inferior. Y el mismo, por su parte, no estaba seguro del uso específico que pudiera darse al suyo.

De 1968 a 1973, se esforzó discretamente por ganarse el interés de sus compañeros, iba de una a otra división de la 3M tratando de esclarecer que aplicación darle a su descubrimiento. La mayoría de sus colegas le decían: “Pero, ¡caramba!, ¿Qué puede hacer uno con un pegamento que no pega?”. Sin embargo, ninguno llegó a afirmar: “¡Basta ya de quitarme el tiempo!”

En realidad, rechazar radicalmente el proyecto favorito de Silver habría violado uno de los principios más respetados de la 3M. Mientras el químico desempeñara cumplidamente las labores que tenía asignadas no habría razón alguna para descorazonarlo.
(Continuará….)

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encamine a sus hijos al éxito (Continuación...)

2009-07-14T09:54:00.000-07:00

Por: Rogelio

8.- Recuerde a su hijo sus EXITOS.

Una buena tarjeta de calificaciones, pegada en un lugar donde su hijo pueda verla, le recordará que es capaz de hacer bien las cosas, y consolidará su necesidad de repetir el triunfo. Pero no se limite usted a los EXITOS pasados. Induzca a su hijo a conseguir nuevas victorias, hablándole de los premios y los certificados que aún puede ganar, Aliéntelo: “Lo lograste el año pasado. ¡Vuelve a lograrlo este año!

9.- Establezca etapas para lograr un objetivo

. Supongamos que su hijo aspira a obtener una calificación de “excelente” en historia. Dibuje una escalera y ponga el “excelente” en el último peldaño. Pegue el dibujo en un sitio visible. El primer peldaño puede ser: “Asistir a clases todos los días”. El segundo: “Entregar las tareas a tiempo”. El tercero: “No atrasarse en las lecturas de clase”.

El que el chico falle en una etapa, no significa que el objetivo esté perdido. Basta con que regrese a la etapa anterior y vuelva a avanzar.

También es importante que los objetivos sean personales. La meta debe ser “un excelente en historia”, no una calificación más alta que la de fulanito.

Algunos padres tratan de estimular a sus hijos sobornándolos, asustándolos ó haciendo que se sientan culpables. Todos estos métodos fracasan. Tal vez su hijo se sienta feliz de recibir dinero a cambio de un “excelente” en su tarjeta de calificaciones. Pero es el reconocimiento, no el dinero lo que la complace. El temor produce resultados, ciertamente, pero sólo por un tiempo. Si usted me apunta con una pistola a la cabeza, haré cuanto me ordene; pero, apenas baje el arma, pensaré en vengarme, no en mejorar m i desempeño.

No existen atajos para llevar a su hijo a dar lo mejor de sí. Esto se logra mediante el largo camino del apoyo, del estímulo y del trabajo duro. Y esos esfuerzos dan por resultado no únicamente el logro de la excelencia, sino unas relaciones más estrechas y afectuosas entre padres e hijos.

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encamine a sus hijos hacia el exito (Continuación...)

2009-07-06T13:48:00.000-07:00

Por: Rogelio

6.- Concentración, concentración.

Los padres se quejan a menudo de que no pueden mantener la atención de sus hijos más de unos segundos. Sin embargo, se entretienen horas enteras con juegos de video, programas de televisión y rara vez apartan los ojos de la pantalla.

Con algunos ejercicios cortos, usted puede mejorar la capacidad de concentración de sus hijos. A una niña pequeña cántele una canción y pídale que preste atención a la letra. Luego hágale preguntas sobre lo que acaba de escuchar. Si es de mayor edad, pídale que observe una plana de números; quítele después la plana. “¿Qué números recuerdas de la primera hilera?”.

7.- Ensaye mentalmente.

Una destacada bailarina relató que ella repasa toda su función en la cabeza, movimiento por movimiento, tomando para ello el mismo tiempo que le implica efectuarlo en el escenario. “Siente” como levanta el brazo ó arquea los dedos del pie; “oye” el ritmo de la música. Los mejores atletas, lo mismo nadadores que futbolistas y esquiadores, también visualizan sus actuaciones.

Como los niños poseen una viva imaginación, no les cuesta trabajo visualizar acontecimientos. Antes de un examen, inste a su hijo a estudiar mucho y a producir una película mental de todo el examen, desde el instante en que suena el timbre de inicio de clases hasta que el profesor pide a los alumnos que dejen de escribir. Después de varias visualizaciones, el examen mismo le parecerá muy familiar.

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encamine a sus hijos hacia el éxito (Continuación...)

2009-06-24T09:59:00.000-07:00

Por: Rogelio

4.- Estimule el auto elogio.

Suponga que su hija está aterrada porque va a tocar un solo de trompeta ante toda la escuela. Usted puede ayudarle a crear en su interior una sensación de ÉXITO. Divida la actuación en etapas. La primera consiste en sacar la trompeta de su estuche. “¿Puedes hacerlo?” Sí. (“¡Bien!”) La segunda, en armar el instrumento. “Lo puedo hacer”. (“¡Perfecto!”). Después debe cerciorarse de que la trompeta está en buenas condiciones. Llegado el momento de tocar las primeras notas, tendrá en su haber una serie de triunfos, y el último paso no le parecerá tan difícil después de todo.

Quien se dice a si mismo cosas positivas sobre sí mismo, refuerza el concepto en que se tiene y, en consecuencia, se desempeña mejor. De que uno se desempeñe mejor, sigue que se elogie más, lo que lo lleva a tener un más alto concepto de sí mismo, lo que a su vez da lugar a un desempeño todavía mejor. El “Realmente estoy tocando bien hoy” se convierte en “Soy un buen trompetista”; y esto reafirma la confianza del niño en su capacidad para ser un mejor trompetista.

5.- Enseñe a su hijo a relajarse.

Para desempeñarse brillantemente, es indispensable saber relajarse. Cuando está uno relajado, tiene mayor claridad mental y el organismo funciona con óptima eficiencia.

Comience por la respiración. Muéstrele a su hijo lo que sucede en una respiración profunda. “¿Ves cómo se hunde tu estomago y luego vuelve a abultarse? En realidad, desde allí respiras. Ten conciencia de lo que sientes”. Enséñele a respirar hondo, a sentir como entra el aire.
Luego hay que encontrar un pensamiento que lo haga sentirse relajado. Piense por ejemplo en un pasaje musical, imagine la sensación de la arena cálida en la playa ó de la brisa que agita las hojas. Enséñelo a concentrarse únicamente en esa idea hasta que se calme. Un estado de serenidad contribuye a alejar las distracciones y a fijar la mente en la tarea que se tiene por delante.

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encamine a sus hijos hacia el exito (Continuación)

2009-06-22T10:01:00.000-07:00

Por: Rogelio

2.- Enseñe, no censure.

Si pudiéramos gravar los comentarios que los padres hacen del desempeño de sus hijos, seguramente escucharíamos un alto porcentaje de observaciones negativas lo cual es en verdad lamentable. Peor todavía, las críticas van en ocasiones acompañadas con palabras desdeñosas:”¡Eres un tonto!” “¿Por qué no puedes meterte esto en la cabeza?” “¡Pero que torpe eres!”.

Si a todas horas le dice a su hijo que está plagado de fallas, acabará por creerlo. En todo caso, critique la conducta, no al niño. Cada vez que le indique que algo está mal, explíquele qué está bien. Así un “¡No tornes la pelota de ese modo!” debe ir seguido de un “Sostenla. Con las dos manos contra tu cuerpo”.

Hágale saber siempre lo que usted quiere que haga, no lo que no quiere. Lo último que se le dice a una persona antes de un momento difícil es lo que va a recordar. Ese pensamiento debe llevarla a realizar una acción positiva.

Nota: Recuerdan de una de mis historias en donde les relaté del comportamiento de los padres ante los hijos en un partido de fútbol y que prácticamente los papás querían hacer a un lado a los niños y meterse a jugar ellos y efectivamente utilizaban el lenguaje que se menciona anteriormente.

3.-Determine los punto fuertes de su hijo.

Con demasiada frecuencia, tratamos de moldear a los niños para que sean lo que queremos que sean ó para que les guste lo que queremos que les guste, en lugar de escuchar sus opiniones y de analizar el concepto que tienen de si mismos. Lo primero que le pregunto a un niño es: “¿Que te gusta hacer?, ¿Qué te divierte?, ¿En qué destacas?”, no busco que me hagan una relación de los trofeos que han ganado ni de los logros que han alcanzado; quiero respuestas sencillas, cosas de las que los chicos se enorgullezcan: “Puedo lanzar muy alto la pelota”, “Se me facilita la historia”, “Me gusta cantar”

En ocasiones, las respuestas de los chicos nos ponen sobre la pista de talentos que no habíamos sospechado. El niño que afirma con orgullo que puede pararse sobre un solo pie, quizá nunca sobresalga como beisbolista, pero si se le presenta la oportunidad puede llegar a ser un excelente esquiador.

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encamine a sus hijos hacia el éxito

2009-06-19T13:52:00.000-07:00

por: Rogelio

Su hija de diez años va a bailar en su primer festival escolar. Está nerviosa, y usted teme que cometa errores. Sin embargo, cuando el piano le da la entrada, la niña se desliza por el escenario con gran aplomo, y todos sus movimientos son impecables.

Su hijo de 17 años va a presentar sus exámenes de ingreso en la universidad. Al dejarlo en el lugar donde va a examinarse, usted lo despide con unas palabras de aliento, luego vuelve a su casa a preocuparse. Pero cuando el muchacho regresa, este se nota tranquilo y satisfecho. Mientras sus compañeros eran presa del pánico, su hijo respondía a las preguntas rápida y metódicamente. Al final obtuvo unas calificaciones excelentes que le garantizan su admisión a la universidad.

Los padres de familia sueñan con que sus hijos brillen en la vida y den lo mejor de sí. Y, sin embargo, ¿Quién no ha visto una tarjeta de calificaciones u oído un solo de trompeta en los que no se aprecia toda la capacidad de sus hijos?

¿Por qué algunos niños logran una y otra vez rendimientos superiores, mientras que otros, por lo menos tan talentosos como aquellos no lo son? Muchos padres creen que la excelencia está determinada por factores genéticos traducidos en un talento natural.

No hay duda de que la genética influye, pero no lo es todo, también cuenta mucho la actitud mental, el carácter y la estrategia y se han descubierto fórmulas sencillas para que los padres ayuden a sus hijos a desarrollar esas características.

1.- Busque algo que elogiar.

Un niño que se siente bien consigo mismo tiene ÉXITO. La clave para motivar a un niño a tener rendimientos superiores está en cultivar esa autoestima, y nunca es demasiado pronto para empezar, y cuidado porque si se empieza tarde, puede resultar más difícil.

Cuando alguien trata de que su hijo de dos años se sienta triunfador, le dice: intenta levantar del suelo tres juguetes. Uno… ¡Muy bien!, Dos… ¡Bravo!, Tres… ¡Perfecto! Y le aplaude y lo abraza. Algunos consideran que esto es demasiado trivial, pero la autoestima se construye con pequeñeces, una y otra vez.

(Continuará....)

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¿como interpretar el exito en algunos casos?

2009-06-17T07:37:00.000-07:00

Por: Rogelio

Este relato lo escuche de ún instructor en algun curso que asistí, entendí la escencia y trato de reproducirlo con mis palabras.

Cierto día un vendedor de seguros, se presentó a una entrevista con el dueño de una cigarrera, la más grande del mundo, con quien tenía una entrevista para la firma de una póliza de seguro de vida que le había logrado vender. Se encontraban en la entrevista y se llegó el momento de presentarle al dueño de la cigarrera la póliza que tenía que firmar y resultó que el Sr. No sabía firmar y tuvo que llamar a su asistente para a través de un poder que se le había otorgado pudiera firmar cualquier documento importante como era el caso de esta póliza.

El vendedor de seguros al ver esta escena se sorprendió de tal forma que no resistió preguntarle al dueño de la cigarrera el ¿porque siendo el dueño de aquella empresa de tal magnitud y conocida a nivel mundial, no sabía firmar?

El Sr. Con la mayor tranquilidad le explicó la siguiente historia:

Yo nací en una comarca al norte de este país, los habitantes del lugar se dedican al pastoreo de ovejas, no había escuelas, por tanto el estudiar no era importante, sin embargo una que otra persona sabía leer y escribir porque de alguna forma habían logrado salir del lugar para asistir a una escuela y por platicas con estas personas uno se enteraba de la existencia de otros mundos diferentes al pastoreo que a estas alturas era a lo que yo me dedicaba a mis 14 años.

Dentro de estas pláticas un día escuche que en la Iglesia de Santa María, ubicada en la capital, estaban solicitando un campanero para lo que ofrecían enviarles el importe del pasaje de ida a la capital pero no incluían el regreso si no resultaba seleccionado, esto resultó muy atractivo para mí, que quería probar otra suerte, y pedí a uno de los que sabían escribir enviara por favor mi solicitud para competir para dicho puesto y así fue.

A los pocos días recibí el aviso de haber sido aceptado para competir como candidato para ocupar dicho puesto, y también me enviaron el dinero para cubrir el pasaje únicamente de ida, en esos momentos yo no pensaba en el regreso porque mentalmente me hice a la idea de que ese puesto sería para mí.

Al llegar a la iglesia había cualquier cantidad de personas deseando obtener el puesto, pero yo no desistí y era tal mi deseo que después de una serie de entrevistas fui seleccionado, por tanto el puesto era para mí y tenía que pasar con el párroco de la iglesia para recibir instrucciones.

Al llegar con el párroco, me entrego papel y lápiz y me pidió que tomara nota.

A lo que respondí:

Perdón Padre, yo no sé leer ni escribir.

¿Pero como que no sabes leer ni escribir?, eres el hombre ideal para ocupar este puesto, pero es muy necesario que anotes muchas cosas y al final de cada día tendrás que rendir un informe por escrito de todas tus actividades, y si no sabes leer ni escribir simplemente no podrás desempeñar el trabajo, por tanto siento mucho tu empeño y voluntad y tu capacidad mostrada durante las entrevistas, pero el puesto no puede ser para ti, por este simple detalle.

Salí desconsolado del lugar y ¿ahora que hago? no tengo dinero para regresar a mi comarca y continuar mi vida y me quedé sentado frente a la iglesia y observé como la gente salía de misa deseosos la mayoría de fumarse un cigarrillo y acudían al estanquillo más cercano para hacerse de sus cigarrillos, de inmediato se me ocurrió ahorrarles el tener que ir al estanquillo y pensé en acercarles el producto, pero al no tener dinero con que comprar, me acerque a uno de ellos y con mucha pena le pedí me obsequiara un cigarrillo, lo hizo con gusto, esperé a que se retiraran y a que salieran los de la siguiente hora y vendí con gran facilidad mi primer cigarrillo, con este dinero pude comprar más y otros más hasta llegar al punto de satisfacer las necesidades de la gente que salía de misa a diferentes horas, y este fue mi trabajo por mucho tiempo.

Posteriormente vinieron otras épocas hasta que llegue al punto de poner mi propia fábrica de cigarrillos misma que pongo a sus órdenes.

Sorprendido el agente de seguros exclamó:

Sr., le externo mi más sincero reconocimiento y respeto, Usted, sin saber leer ni escribir ha construido éste emporio cigarrero, “¿que no hubiera construido si hubiera sabido leer y escribir?”.

A lo que responde el Sr. ¡Si hubiera sabido leer y escribir, yo sería campanero de la Iglesia de Santa María!

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¿fracasar? ¡ni pensarlo!

2009-06-15T11:07:00.000-07:00

Por: Rogelio

Los que transitan por el camino del éxito miran hacia el frente nunca hacia atrás.

Para mucha gente, la palabra “fracaso” tiene un sentido de irrevocabilidad. En cambio, para un líder triunfador el fracaso es un principio, el trampolín al esfuerzo renovado. Los líderes simplemente no piensan en el fracaso. Esto nos quedó claro después de haber entrevistado y estudiado a 90 hombres y mujeres de éxito (dirigentes empresariales, senadores, entrenadores y otros). En realidad los que están al mando ni siquiera usan la palabra; emplean sinónimos tales como “error”, “arranque en falso” y “contratiempo”.

Uno de ellos comentó: “si conozco una forma artística de liderazgo, consiste en cometer todos los errores que pueda en el menor tiempo posible con el propósito de aprender”. Otro recordó una famosa frase del presidente norteamericano Harry Truman: “Cada vez que tomo una mala decisión, me limito a salir y tomar otra”.

Fletcher Byrom, presidente retirado de la compañía de materiales de construcción Koppers, al ser interrogado sobre cual había sido la decisión más difícil de su vida, respondió: “No se lo que es una decisión más difícil. Todo lo que puedo hacer es ofrecer mi mejor esfuerzo. El que se preocupa pone obstáculos en el camino del pensamiento lúcido”.

William Smithburg, presidente de la empresa estadounidense Quaker Oats, asumió la responsabilidad de dos “errores”. La adquisición de un negocio de videojuegos que se vino abajo, y un negocio de accesorios para animales domésticos que compró y luego tuvo que cerrar. Posteriormente dijo a sus empleados:

“Quiero que corran riesgos. No hay en esta compañía ningún director que no haya tenido que ver con algún producto que resultara un fracaso, y en esto me incluyo. Es como el que se inicia en el esquí: no cae sino que aprende”

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tolerancia ante el fracaso

2009-06-14T18:38:00.000-07:00

Por: Rogelio

Un Atributo especial del ambiente orientado al ÉXITO, positivo e innovador, es una tolerancia sustancial ante el fracaso. James Burke, director general de la empresa J & J, dice que uno de los principios de su empresa es que “uno tiene que estar dispuesto a fracasar”. Añade que el fundador de J & J, el general Johnson, le dijo: “Si no estuviera cometiendo equivocaciones, no estaría tomando decisiones”. Charles Knight. De Emerson dice: “Uno necesita aptitud para fracasar. No se puede innovar a menos que se esté dispuesto a aceptar errores”. La tolerancia ante el fracaso es una parte muy específica de la cultura de las empresas con EXITO y esta lección viene directamente de arriba. Los campeones tienen que hacer gran cantidad de ensayos y por consiguiente sufren varios fracasos ó de lo contrario la organización no logra el ÉXITO total.

Una observación importante acerca del fracaso: si existe dialogo regular, el fracaso es menor. Los grandes fracasos, los que realmente dejan cicatrices, suelen ser aquellos en los que se permitió que un proyecto, continuara durante años sin una orientación seria. Tales eventualidades son raras en el entorno de libre comunicación imperante en las grandes empresas. El intercambio es franco y sincero. Uno no puede ocultar las noticias verdaderamente malas y no necesita ni desea hacerlo.

Por consiguiente los apoyos para el campeón son muchos. Los dispositivos específicos puestos al descubierto se cuentan por centenares; concretamente los campeones no surgen automáticamente. Surgen gracias a la historia y los numerosos apoyos que los animan, los protegen durante los tiempos difíciles, celebran sus EXITOS, y les cuidan durante los fracasos ocasionales. Pero, una vez establecidos los apoyos, la población de aspirantes a campeones, resulta ser enorme, ciertamente no limitada a un puñado de maravillas creadoras.

La gran mayoría de las empresas con ÉXITO, por no decir todas cuentan con sus áreas de investigación y desarrollo, que requieren de fuertes inversiones de capital, encaminadas al desarrollo de los nuevos productos y estos se desarrollan mediante pruebas de mercado para detectar la necesidad del mismo, la competencia que existe y aún así existe el riesgo de un fracaso .

“No tiene EXITO el más inteligente y el más capaz sino aquel que tiene más tolerancia al fracaso”

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DECIDETE A TENER EXITO

2009-06-12T22:23:00.000-07:00

Por: Rogelio

Muchas personas se preguntan, porqué muchos individuos triunfan en la vida, y porque otros se quedan estancados ó inclusive fracasan.

La diferencia, obviamente, no radica en la capacidad mental, puesto que muchas personas altamente inteligentes fracasan mientras que otras de mediana inteligencia, logran grandes EXITOS.

La respuesta es que algunas personas triunfan porque gustosamente pagan el precio del ÉXITO, mientras otras, auque aparentemente son dinámicas y tienen ambiciones, en realidad no están dispuestas a hacer el mismo esfuerzo.

¿Cuál es el precio?

1.- Concentrar todos los esfuerzos en la resolución del problema que se pretende resolver.

2.- Tener gran determinación para conquistar lo que se pretende lograr.

3.- Rehusar creer que existen circunstancias lo suficientemente adversas para hacerle desistir de sus propósitos.

Ese es el precio que debe usted pagar para lograr el ÉXITO.

Un último consejo.

No lo deje para mañana: comience hoy mismo a pagar el precio del ÉXITO

Antonio de la Torre

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EXITO Y VOLUNTAD

2009-06-11T20:25:00.000-07:00

Por: Rogelio

Si piensas que estas vencido, lo estas.
Si piensas que no te atreves, no lo haras.
Si piensas que te gustaría ganar, pero no puedes, no lo lograrás.
Si piensas que perderás, ya has perdido.

Porque en el mundo encontrarás
que el éxito comienza con la voluntad del hombre.
Todo está en el estado mental.

Porque muchas carreras se han perdido
antes de haber corrido.
Y muchos cobardes han fracasado
antes de haber su trabajo empezado.

Piensa en grande y tus hechos crecerán.
Piensa en pequeño y quedarás atrás.
Piensa que puedes y podrás.
Todo está en el estado mental.

Si piensas que estas aventajado, lo estas.
Tienes que pensar bien para elevarte.
Tienes que estar seguro de ti mismo,
antes de intentar ganar un premio

La batalla de la vida no siempre la gana
el hombre más fuerte, ó el más ligero,
porque tarde ó temprano, el hombre que gana,
es aquel que cree poder hacerlo.

Rudyard Kipling

Amarse a sí mismo es el comienzo de una aventura que dura toda la vida.

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2009-06-11T19:44:00.000-07:00

DIEZ PASOS PARA ALCANZAR EL EXITO ANTES DE LOS CUARENTA

Por: Rogelio

Si usted los dá a tiempo disfrutará del resto de su vida.

Según cierta creencia generalizada, el trabajo se hace más duro después de los 40 años. Desde luego, es cierto que algunas cosas resultan más difíciles, como levantarse por las mañanas sin dolores ni dificultades, pero en casi todas las organizaciones el trabajo se facilita enormemente para las personas que pasan de esa edad.

Las responsabilidades pueden ser mayores, pero en la quinta década de la vida la gente suele ser apreciada por su experiencia, conocimientos y buen juicio, y no por la capacidad de trabajar 18 horas diarias. Las recompensas que trae consigo el éxito se acumulan después de los 40 años, si actúa uno sagazmente antes del cumpleaños crucial.

¿En que consiste tal sagacidad?

.- prepararse a conciencia: aprender todo lo que se necesite sobre su negocio ó su profesión antes de dicha edad. Por ejemplo, yo aprendí todo lo relacionado al manejo de plantas procesadoras de alimentos desde sus recursos materiales, los humanos, la tecnología y los recursos financieros.

Cuando cumplió 40 años el Sr. Charles Bluhdorn ya había convertido sus industrias Gula & Western en un imperio que producía millones de dólares al año. A los 40, Leonard Bernstein ya había escrito West Side Store y apuntalado su reputación de brillante director y compositor.

1.-Quemarse las pestañas está muy bien a los 20 años y aún tal vez a los 30, pero debe perder el sueño por aprender algo después de haber cumplido 40 años.

2.- Hay que desarrollar un estilo propio, esclarezca que es lo que le gusta, así sea simplemente una manera de vestir, establezca firmemente su estilo cuando llegue a los 40. Nadie parece más inseguro que el hombre ó la mujer que trata de rediseñar su imagen a la mitad de la carrera

3.- Ponga en orden su vida emocional, sí es posible, es bastante difícil triunfar cuando se arrastran conflictos personales que socavan la propia energía y distraen la atención. Además la infelicidad es como una enfermedad: anula poco a poco el interés de la persona en todo lo que lo rodea.

.- Reconocer aquello en lo que uno no es muy diestro, y lo que no se puede soportar, lo que no está uno dispuesto a hacer. Si a usted no le gusta trabajar con números, pero disfruta el trabajo creativo, no se obligue a aceptar un empleo en donde tenga que lidiar con números, solo porque la paga es muy buena.

5.- Tenga claro que es lo que hace bien. Nadie mejor que usted mismo para establecer aquello para cuyo desempeño tiene dotes, así como lo que le gusta hacer y lo que hace mejor que nadie.

6.- Empiece a ahorrar por si desea cambiar de trabajo en un momento dado, “No toques tu primer millón de dólares que ganes, ese dinero te puede servir para renunciar a tu trabajo”.

7.- Establezca nexos amistosos con diferentes personas, si a los 40 años no cuenta con amigos, se verá en dificultades, es decir colegas a quienes usted haga favores, cuyos problemas escuche y que le correspondan de igual manera.

8.- Aprenda a delegar responsabilidades, si no lo hace estará condenado a vivir en puesto subordinados.

9.- Aprenda cuando debe mantener la boca cerrada. Hablar imprudentemente arruina más carreras que ningún otro motivo. Aprenda a quedarse callado y dar la impresión de que está enterado, la gente supondrá que sabe usted más de lo que sabe. No se meta en chismes ni revele sus planes. La fama de que es uno capaz de guardar secretos vale mucho más que la popularidad fácil ganada a base de comentar rumores.

10.- Sea leal. Si usted llega a los 40 años sin haberse hecho de una reputación de absoluta lealtad, le pesará durante el resto de su carrera.

Y nunca pierda el buen humor. De este lado del cielo, nada es interminable... ni siquiera el ÉXITO.

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QUE ES LA AUTOESTIMA Y COMO INFLUYE EN EL EXITO

Por: Rogelio

La Autoestima generalmente es el resultado de nuestro entorno, lo que los demás piensan de mí tiene una fuerte influencia sobre lo que yo pienso de mí. Si mis padres desde pequeño me hicieron sentir que yo era un tonto un inútil, incapaz de lograr cualquier buen resultado sobre las tareas que se me encomendaban pues esto es lo que yo voy a grabar en mi memoria. Por el contrario si ellos me estimularon y me hicieron sentir que todo lo que yo hacía lo hacía bien pues obviamente el sentido de mi autostima con relación al caso anterior será positivo sin embargo para esto también debe haber un límite porque puedo llegar a tener tal dominio de las cosas pensando en que todo lo que yo haga está bién aun cuando no tenga la razón y en este caso en las gestiones que se me encomienden alcanzar el éxito me costará más trabajo hasta el punto tal vez de no lograrlo y sobrevienen las frustraciones tal vez porque me sobreestimaron al grado de matarme el interés de continuar superandome esto no necesariamente tiene que ocurrir así, sin embargo en terminos generales es la tendencia.Por el comentario anterior en esto cuenta mucho el carácter que cada quien tenga, porque cuando mi carácter es debil la influencia negativa de los demás es aplastante y al contrario cuando mi carácter es fuerte de entrada mi autoestima será muy elevada no importando sí los demás me califican de forma negativa yo seguiré haciendo ó actuando como a mí me parezca que está bién. Aún cuando no tenga la razón por eso en este caso es necesario el equilibrio que mencionaba anteriormente.

Sobre esto, quiero relatarles algo que observé hace algunos días:

Me detuve en unos campos de futbol a propósito para ver el desarrollo de los partidos en una liga infantil con niños de entre 6 y 9 años, es impresionante la forma tan diferente en que cada padre de familia se comporta con su hijo, porque aquí domina la pasión pero para mí es una pasión mal encaminada mal manejada que es más destructiva que constructiva, desde la llegada hay quienes llegan puntuales y manejan las cosas de manera pausada al parecer pensando las cosas y actúan con más cordura, aquí cabe mencionar que son los menos porque la gran mayoría llegan tarde cuando el partido está a punto de iniciar ó bién cuando el partido ya dio inicio y es desde este momento en que empieza la desesperación porque le gritan al niño que se apure que corra, ví a uno que llevaban al niño casi arrastrandolo con un zapato en la mano . Dá inicio el partido y cada padre de familia dá instrucciones a su hijo apoderandose de la situación y anulando toda posibilidad de que el niño desarrolle su capacidad e iniciativa y por otro lado el entrenador que se entiende conoce de estrategias jugadas etc. etc simple y sencillamente parecía que quedaba en segundo término, sin embargo y por fortuna aquí observé algo interesante que los niños están mucho más atentos a las instrucciones del entrenador que de sus padres, pero al finalizar el primer tiempo no puede uno evitar la intromisión de los padres, regañando a cada hijo: estabas aquí solo, lanzate con la pelota, no esperes, no pierdas el tiempo, eres muy lento, dale duro sin miedo, notandose aquí claramente que la pasión hace perder el control, observándose a padres que casi querían entrar a la cancha, total que el partido a mí me parecío una completa desorganización, la pasión se puede manejar de manera ordenada, respetando a cada quién en sus funciones y responsabilidades haciendo de un partido de futbol de niños en algo tan interesante que le despierte el interés de hacer las cosas bién, de manera ordenada y la autoestima de cada niño sera beneficiada de manera positiva .

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COMO SANAR LA AUTOESTIMA HERIDA EN LA INFANCIA

domingo 22 de marzo de 2009 Por: Juan Moreno->suscribete si quieres mas articulos

“Para comenzar a ejercitase en desaprender lo negativo que nos inculcaron…”(3), y sanar a ese niño/a que quedaron escondidos y heridos en nosotros, podemos ir reemplazando las viejas ideas que construimos por otras. Repetir estas afirmaciones con frecuencia es manera de comunicarnos con nosotros mismos, de ayudarnos a adquirir seguridad y tener presentes nuestros derechos:· Realizo mis elecciones y acciones con responsabilidad y sin temor.· Solo yo decido el modo como utilizo mi tiempo, pongo límites a quienes no respetan esto, hago acuerdos para combinar mi tiempo con el de otros sin someterme.· Me aplico a mi trabajo con responsabilidad pero, si algo no va bien, no es porque yo sea un fracaso sino que todavía tengo que aprender más.· Me hago responsable del modo cómo trato a los demás y evito repetir lo que a mí me hizo sufrir.· Tengo confianza en poder resolverlo mejor posible cualquier situación.· Aprendo a comunicar mis sentimientos y respeto los de otros.· Cambio mis opiniones sin temor si me doy cuenta que no eran correctas.· Soy una persona valiosa, capaz, creativa y estoy abierta para cambiar todos los aspectos de mi vida.Si una persona tiende a valorarse de esta manera se trasforma el guía de su propia vida y está protegida de sentir culpas irracionales, de creerse incapaz, mala o inútil, de tener que complacer para ser aceptada.

Articulo anterior de este autor: En las “técnicas de ventas” se reconocen tres etapas

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VIVENCIAS SOBRE EL EXITO EN LA VIDA

Por: Rogelio

La autoestima es una virtud con la que se nace y se puede cultivar ò perder de acuerdo a las experiencias ò vivencias de cada persona dependiendo del terreno en el que se desenvuelva en el transcurso de su vida, ya que ubicada en un eje de coordenadas puede ser negativa ó positiva.El ser humano desde su nacimiento y genéticamente esta diseñado para vencer todas las adversidades que se le presentan desde el momento en que tiene que alimentarse, caminar, hablar, aprender a leer a escribir, en cada punto se encuentra con diferentes obstáculos que va venciendo por su deseo de tener éxito en cada uno, el niño no descansa hasta que no puede comer, hablar caminar etc. por si solo y en cada punto recibe el apoyo de sus padres alimentado de esta forma su autoestima hasta que tal vez logran que se convierta en un profesionista.Pero por otro lado se puede uno encontrar en alguna parte de la vida un momento en que pierde la autoestima y esto es provocado por uno mismo por no manejar adecuadamente cada momento de la vida, porque permite uno la entrada a su vida de malas compañías, de vicios y uno se vuelve débil ante estas adversidades y en la vida lo malo se aprende con gran facilidad y es muy difícil de erradicar, y las cosas buenas cuesta mucho su aprendizaje y se olvidan con gran facilidad y en este punto si no maneja uno adecuadamente la autoestima difícilmente tendrá uno éxito en la vida y cuando uno reacciona generalmente ya es demasiado tardeLa autoestima es el valor que se da uno asimismo y se mide en una escala propia y es la seguridad que uno tenga ante uno mismo y consecuentemente ante los demás. Cuando uno no se autoestima, es decir no tiene seguridad sobre lo que hace en la vida, no tiene seguridad en si mismo ante la sociedad ò ante cualquier actividad que desempeñe, desde participar en casa con los quehaceres domésticos, la educación de los hijos, la relación con la pareja, sus actividades profesionales ò simplemente las actividades a las que uno se dedica.Pongamos el ejemplo de un obrero en una fabrica, para elevarlo de rango y hacerlo responsable de la operación de una maquinaria muy delicada y que requiere de atención, cuidado y mucho sentido de responsabilidad y obviamente sus jefes inmediatos le han detectado ciertas características y una de ellas, la principal es la seguridad que hasta ahorita ha mostrado en sus actividades actuales, basada en poca ò mucha escolaridad con que cuente y su disposición para someterse a un periodo de capacitación para operar la maquinaria que se le pretende asignar para su operación, con estas características seguro que irá al éxito en esa nueva función.Este puesto jamás se lo ofrecerán a una persona que muestre inseguridad en sus actividades y no tiene el mínimo interés en capacitarse porque es seguro que irá al fracaso.Por otro lado hay personas que a pesar de sus limitaciones muchas veces en cuanto a conocimientos otras por discapacidades de nacimiento ò provocadas por accidentes, sin embargo tienen todo el deseo y si no lo tienen pero tienen un jefe que les puede provocar y despertar ese interés que por sus limitaciones antes mencionadas no creía tener la capacidad para desarrollar un determinado trabajo, sin embargo con toda la paciencia del mundo se le lleva de la mano y el mismo va descubriendo que tiene màs capacidad que la que el creía tener y empieza a tener seguridad en sí mismo y sus actividades se vuelven cada vez más importantes para él . Continuará………

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FREDDY Y SU LICENCIA DE CONDUCIR

: Rogelio

El día de ayer les relaté como Freddy a pesar de su discapacidad (sordomudo) pudo aprender muchas cosas que pensaba eran muy difíciles para él sin embargo pudo superar esta barrera y posteriormente se interesó en aprender a manejar para esto salía con los choferes para entregar la mercancía pero el aprovechaba todo el tiempo para observar y aprender cada uno de los señalamientos de transito que existen en las calles así como los carriles de circulación permitidos ó prohibidos la forma de operar la unidad los domicilios de cada uno de los clientes en fín él no solo se concretó a aprender a mover una unidad sino todas las implicaciones que esto conlleva, así pues lo ultimo que él aprendió fue operar la unidad y se inició sacando, metiendo y estacionando las unidades en la planta hasta que finalmente el día que ya se sintió seguro me pidió le informara que documentación necesitaba para obtener su licencia y además le interesaba saber sí por su condición se la autorizarían, todo esto se investigó y la persona que nos atendió en el departamento de transito en el área de licencias me pidió que llevara al muchacho para evaluarlo así se hizo al llegar a este departamento me pidieron que tratara de interpretar lo que se le preguntaba y las respuestas que el daba así se le efectuó un examen que la persona que nos estaba atendiendo quedó sorprendido lo felicitó y le autorizó su licencia, salio tan contento de esta oficina ya con su licencia y era tanta su felicidad que me invitó a desayunar y así nos fuimos a desayunar.Actualmente el no ejerce como chofer en la empresa ya que esto requiere de mas cuidado porque son camiones grandes y con carga pero esto le sirvió a el para en seguida su siguiente objetivo fue comprarse su automóvil, ya lo logró y tiene ya su carrito para moverse de su casa al trabajo y viceversa, todo esto de alguna manera es un ejemplo de cómo alimentando su Autoestima dentro de su mundo y en su escala propia él ha tenido Éxito en sus diferentes objetivos y es feliz y aquí comprobamos una vez más que: NO ES MAS FELIZ EL QUE MAS TIENE SINO EL QUE DISFRUTA INMENSAMENTE LO QUE TIENE.

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Publicado por rogelio en 14:40 0 comentarios viernes 20 de marzo de 2009

MANEJO DE LA AUTOESTIMA EN EL CASO DE FREDY

Por: Rogelio

Freddy:Es un muchacho sordomudo de nacimiento que un día se presentó en mi negocio a solicitar trabajo como obrero, estoy hablando de una Purificadora de Agua y parece mentira pero es bastante fácil entenderse con una persona con esta discapacidad yo lo observé y su perfil era la de un muchacho sin mayores complejos pese a su limitación y en ese momento si necesitaba de una persona , le dí la oportunidad y se le enseño lo necesario del uso adecuado de todos los implementos de trabajo, como lavar garrafones, la limpieza de su persona, la limpieza de su área de trabajo y de la planta en general, ayudar a colocar los garrafones en los respectivos camiones de reparto etc. Es un muchacho sumamente activo y hasta la fecha nunca se ha fijado si fulano ó zutano trabaja menos que él simplemente se dedica a su trabajo, al observar todas estas características pensé en enseñarle otro tipo de actividades de mayor responsabilidad como son el tratar de resolver los diferentes problemas que surgen en un proceso de este tipo obviamente empezando por los más pequeños y aquí me encontré con una pequeña dificultad que al buscar la forma de motivarlo para que se interesara en resolver un problema nada para el era posible, para el trabajo físico no tenía obstáculos pero al llegar al punto de tener que pensar se bloqueo totalmente, en este punto busqué la forma de llevarlo de la mano enseñándole desde como tomar un martillo, unas pinzas un flexo metro y tomar una medida, para que servían las válvulas y como operarlas, las bombas, bandas transportadoras, tomar el arco y hacer un corte en tubería de PVC ó fierro e irle explicando el funcionamiento de cada cosa y si se descomponía algo encontrarle la solución, y lo más importante enseñarle los parámetros de calidad necesarios en los diferente productos que aquí se manejan., lo fui jalando hacia estas actividades y con sus dificultades se logró despetar en él el interés de cada cosa hasta el punto en que él solito se dio cuenta que todo era fácil y fue interesándose cada vez más en cada actividad, después de ésta etapa ahora ya preguntaba cualquier duda que tuviera, en la actualidad tiene el dominio de la parte operativa de la planta con un objetivo bien claro en su responsabilidad producir productos de calidad, y mantener el equipo funcionando bien, obviamente el siente todo mi apoyo para cuando se presentan situaciones de mayor delicadeza, siempre estoy con él y entre ambos resolver los problemas, él ya aprendió que todo tiene solución, les relato ésta historia porque creo que es una prueba muy simple como despertando esa AUTOESTIMA que se encontraba latente se le despertó, se le fue alimentando en el sentido positivo y se logró el objetivo y ahora el muchacho se siente motivado y EXITOSO en todo lo que hace que ya no solo es un trabajo físico sino también mental.En otro artículo les relato cómo aprendió a manejar y obtuvo su licencia de manejo.
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por rogelio en 9:50 0 comentarios jueves 19 de marzo de 2009

como mejorar tu autoestima y triunfar en la vida

Por: Raymundo Carrasco Arreola - Te invito a conocer mas de como mejorar tu vida¿Que opinión tienes acerca de ti mismo? ¿Que valor tiene para ti tu propia vida, tu propia existencia?.¿Sabías que el rumbo de tu vida depende en gran parte de las respuestas que des a esas preguntas?Tener una autoestima elevada no significa creerte mas importante que los demás, significa saber y tener plena conciencia de que tu vida es infinitamente valiosa y tan importante como la de los demás, mas allá de lo que los demás piensen o digan, mas allá de lo que hagas o de quién seas, sin necesitar que alguien te lo reconozca o exprese.Saber aceptar con humor y alegría tus propios defectos, errores y limitaciones sin llegar a menospreciarte o sentirte lastimado, valorando el don de la vida por sobre todas las cosas.He aquí algunas recomendaciones que pueden ayudarte a mejorar tu autoestima, no dejes de ponerlas en práctica:Sigue leyendo… http://fuentederiqueza.blogspot.com/Si quieres más artículos como este Subscribete por email Ya!… Es gratis: http://www.feedburner.com/fb/a/emailverifySubmit?feedId=2428461&loc=es_ESArticulo anterior de este autor: Alimentación y salud, proteínas

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Publicado por rogelio en 23:09 0 comentarios sábado 14 de marzo de

COMO MEJORAR LA BAJA

: Caroy-> Te invito a Visitar mi sitio: “Buscando El Bienestar”.

Hay algunos síntomas que nos pueden ayudara a descubrir si tenemos baja autoestima. Me gustaría compartir mis propias experiencias con ustedes:Baja autoestima síntoma # 1: Echarle la culpa a los demásEsto es lo que frecuentemente llamamos quejarse . Por mucho tiempo yo me he quejado mucho en el pasado, y por supuesto siempre era la culpa de los demás. Me he dado cuenta que este tipo de comportamiento es un síntoma de baja autoestima porque el quejarse de los demás y echar culpas es no asumir responsabilidad.Si no tomamos responsabilidad siempre vamos a ser víctimas de las circunstancias. Este es un signo de baja autoestima . Como mejorar: Tomé la decisión de no quejarme más. Cada vez que me doy cuenta que me estoy quejando, paro y me digo a mi misma: “Carla, es el momento de tomar responsabilidad”.Baja autoestima síntoma # 2: NegaciónEsta es mi favorita, creo que he vivido muchos años en negación. En el pasado yo siempre minimizaba las cosas y me olvidaba de los eventos. Yo no quería sentir el dolor, y a pesar de la evidencia mi tendencia era insistir que no era verdad.Por ejemplo, cuando mi padre murió eran como las 11:00 de la noche y llamé a una amiga y le dije que tenía que comprar unas cosas y empecé a hablar de cosas triviales. Ella me conocía muy bien y me dejo hablar. Cuando hice una pausa me dijo: Lo siento mucho que tu papá murió. Este es un síntoma de baja autoestima.Como mejorar: Yo tomé la decisión de comenzar a tomar el riesgo de sentir mis emociones. Me di cuenta que es mejor sentir el dolor de un solo que sentir constante dolor sin saber porqué. Es como tener un dolor de muelas y evitar ir al dentista para no sentir dolor. Entonces tomamos la medicación esperando que el dolor se vaya, hasta que no podemos soportarlo más y llamamos al dentista.Baja autoestima síntoma # 3: No poder expresar lo que sentimosNo poder expresar lo que sentimos es no poder sentir nuestras emociones. Esta era mi favorita. Porque nunca podía expresar lo que sentía. Si por ejemplo estaba enojada y con mucha bronca, nunca podía expresarla. Si alguien me preguntaba: ¿Que te pasa, estas enojada? Yo sonreía y decía “No”.La verdad es que vivía confundida con mis emociones y tenía mucho miedo de expresarlas. No entendía que la rabia, podía ser un sentimiento saludable, porque siempre creí que era mala y la reprimía. Este es un signo de baja autoestima.¿Como superé esto? Yo decidí ser fuerte y comenzar a expresar mis sentimientos no importa cuales fueran las consecuencias. Por ejemplo, mi marido siempre llega tarde a todos lados.Yo soy muy puntual. Cada vez que salimos juntos, yo estoy lista y el sigue dando vueltas. Esto me produce mucha rabia.Yo en el pasado sonreía y no decía nada porque no quería arruinarlo todo. Pero un día tome fuerza y le dije: “Yo realmente me siento muy incómoda y me siento mal cuando nunca estás listo a tiempo cuando salimos”. Simplemente siendo capaz de expresar en una manera saludable lo que siento en vez de reprimirlo me hace sentir muy bien acerca de mi misma.Baja autoestima síntoma # 4: Depender de los demás para AceptarseYo dependía de los demás para poder aceptarme a mi misma, era algo como:“Si a ti te gustó, todo esta bien, yo estoy bien. Si tu no me aceptas hay algo malo en mi”. Siempre buscando la aprobación de los demás es un signo de baja autoestima.Como mejorar: Bueno, Tomé conciencia que las personas tienen diferentes puntos de vista, que algunas veces ellos proyectan en nosotros sus frustraciones y que si alguien realmente me quiere, me va a aceptar como soy. Me sentí my liberarda cuando tome conciencia de esto de que no podemos complacer a todo el mundo. Esta actitud me ha ayudado mucho a aceptarme a mi misma a pesar de las opiniones de los demás.Baja autoestima síntoma # 5: No poner límitesHace tiempo atrás no sabia como diferenciar entre mis poblemas y los problemas de los demás. Yo dejaba que los demás me invadieran con sus problemas y situaciones. Este comportamiento está relacionado con la incapacidad de poder decir “No”. Vivía tan confundida que cuando alguien venía con un problema, lo internalizaba como mío. Por ejemplo, encontrarse con una persona que no conocemos mucho o si y esta persona comienza a hacer preguntas muy personales, en vez de poner un limite, le contestamos todas sus preguntas aunque nos sentimos incómodos. Este es un signo de baja autoestima.Como mejorar: Decidí comenzar a poner límites y manejar las situaciones de diferente manera. En el ejemplo anterior simplemente digo: “La verdad que me siento muy incomoda contestando esta pregunta”, Poner limites es muy importante, nosotros podemos ayudar a otras personas, ser educados, siempre recordando que hay un lugar dentro de nosotros que debemos respetar sin tener miedo a ser rechazados.Por Carlavhttp://www.yugler.com/Articulo anterior de este autor: La inquietud en el paciente de Alzheimer

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LA IMPORTANCIA DE MODIFICAR TU ACTITUD

Por: Rogelio

Hay muchas historias y anécdotas sobre personas que a pesar de innumerables limitaciones y vicisitudes, lograron destacar gracias a la tenacidad y la fe con que emprendieron sus proyectos y acometieron la realización de sus sueños.

Tal vez algunas de estas historias pudieran parecer inverosímiles, pero ilustran una cualidad común a todos los hombres: la capacidad de modificarse a si mismos echando mano de la voluntad y la fe.

Son cuatro las palabras que resumen la filosofía que ha guiado a los que triunfan y que se trata de transmitir a los jóvenes: ¨¡ ten fe y triunfarás ! y esto no hace referencia únicamente al triunfo material, también lo que se logra cuando se tiene fe es confianza en sí mismo, disciplina en el logro de los objetivos y un carácter a toda prueba.

La mayoría de nosotros cuando somos jóvenes somos tímidos, introvertidos e incapaces de entablar relaciones amistosas con los demás, y mucho menos nos atrevemos a hablar en público. Solo logramos mejorar al empezar a creer que se pueden vencer estas dificultades y a confiar en que nuestra voluntad ayudará a superarlas así se va adquiriendo confianza en sí mismo y se comienza a cambiar.

hallazgos científicos confirman lo que la intuición nos dice: que nuestra actitud ante la vida desempeña un papel importante, muchas veces definitivo en nuestro ÉXITO ó fracaso. Hay estudios que demuestran que quienes aman la actividad que realizan no sólo tienen mayores posibilidades de acceder a puestos más altos, sino que gozan de mayor salud que quienes se sienten a disgusto con lo que hacen.

Debemos ver siempre el lado bueno de la vida. No importa que edad se tenga, jamás volveremos a ser tan jóvenes como hoy. Debemos aprender que la vida es como un río: a veces con aguas tranquilas, a veces con peligrosos rápidos y siempre, siempre, con escollos en el camino y que nosotros somos aventureros que atravesamos ese gran río, sorteando los obstáculos que ahí se encuentran. Así pues, no te dejes llevar por la corriente, haz tuyo el reto, rema tu propia canoa y sé feliz.

La vida debe ser grata de vivirse: debe ser divertida, y la gente que más disfruta es la que más se interesa en lo que la rodea. A lo largo de la vida se insiste en una verdad que es de suma importancia:

El hombre es la única criatura sobre la tierra que puede cambiar su destino…..con solo modificar su actitud.

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DE LO QUE ES LA AUTOESTIMA Y EL EXITO

Por: Rogelio

Ya hemos comentado que LA AUTOESTIMA es una virtud con la que se nace de manera positiva y se cultiva de manera positiva ó negativa en un eje de coordenadas, esto en mi concepto es totalmente cierto porque todo lo que se hace después de nacer va encaminado a cosas positivas como es vencer el miedo a gatear a caminar que son las partes mas difíciles en ese momento ya que comer es relativamente más fácil, el día de ayer escuchaba yo en un programa de televisión que uno como ser humano es un triunfador ya que proviene de un sólo espermatozoide que de sesenta millones fue el único que encontró el camino para llegar a un único óvulo para fecundarlo y dar origen a un ser humano desde ahí se identifica como un triunfador que logró EL ÉXITO programado de forma biológica pero aún así es la influencia que uno tiene para continuar en la vida porel mismo camino, sin embargo sabemos de los riesgos pero las diferentes etapas de la vida no te permiten ver con claridad estos riesgos hasta que no necesariamente que los vivas pero sí los percibes esto es lo que se llama experiencia y es por esto que los adultos nos cansamos de recomendar a nuestros hijos de no hacer tal ó cual cosa ó no meterse en tal ó cual lugar, no meterse con fulano ó con mengano por que no le traerá buenos resultados, sin embargo muchos de ellos no aceptan estas recomendaciones, esto puede ser contraproducente en muchos casos porque los padres no lo sabemos manejar y entonces los hijos en una actitud de rebeldía hacen exactamente lo contrario de lo que se les señala, dándose cuenta demasiado tarde en ocasiones cuando las cosas ya no son reversibles y es cuando vienen los arrepentimientos y dice uno cuanta razón tenía el viejo .En ocasiones uno como padre de familia tiene que saber comportarse delante de los hijos procurando siempre dar el mejor ejemplo y este es otro camino en la educación de los mismos sin la necesidad de marcarles ó señalarles enfáticamente los riesgos sino simplemente en comentarios discretos y brindarles y hacerles sentir la enorme confianza que uno les tiene para que se desenvuelvan en la vida siguiendo los lineamientos marcados por la humanidad y todo lo demás se ira dando por añadidura conduciéndoles su manera de ser a una vida EXITOSA.

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HAGA DE SU HIJO UN LIDER

Por: Rogelio

El grupo de niñas había ido de excursión a una zona montañosa y en cierto momento tomaron un camino equivocado. Después de pasar una aterradora noche a la intemperie, empezaron a vagar sin esperanza, mojadas, hambrientas y con frío.

Jamás nos encontrarán, dijo entre sollozos una de las pequeñas-vamos a morir.

Entonces, Evanell Townne, de 11 años de edad, dio un paso al frente y dijo con firmeza - Yo no voy a morir. Una vez oí decir que, si se sigue un arroyo, se llega a un río y este lo conduce a un pueblo. Yo pienso seguir el arroyo que vimos. Si quieren vengan conmigo.

Evanell se internó sin vacilar entre los arboles en dirección del riachuelo. Las otros niñas la siguieron. Durante más de cinco horas se abrieron paso por la vegetación, siguiendo el curso de caudales cada vez mayores, hasta que por fín escucharon voces. Sus gritos atrajeron a la patrulla de rescate. La valiente jovencita había llevado al grupo a un lugar seguro.

¨Una lider nata¨, comenta la gente cuando le narró esta historia. Desde su punto de vista, las personas como Evanell están ¨programadas¨desde su nacimiento para dirigir, mientras que el destino de los demás es seguirlas. No obstante mi trabajo con atletas, estudiantes, cadetes de la Fuerza Aérea y ejecutivos de empresas me han convencido de que los líderes no nacen se hacen. Los hombres y las mujeres que dirigen organizaciones, que guíen a la comunidad ó capitanean equipos deportivos son producto de la educación impartida por padres concienzudos que se valen de métodos sencillos para fomentar el espíritu de liderazgo, es decir la fortaleza mental y el pensamiento independiente alimenta la AUTOESTIMA y conduce al EXITO. Ellos no sucumben a la presión de sus compañeros y se atienen a sus propias convicciones.

El espíritu de liderazgo rinde buenos frutos tanto en el presente como en el futuro, la capacidad de liderazgo de los niños de uno u otro sexo, en el salón de clases y fuera de él, es un factor que, más que la inteligencia ó las calificaciones escolares, permite predecir con mayor exactitud una vida de EXITO en la edad adulta.

No hace mucho tiempo le pregunté a las maestras de un jardín de niños si podían identificar a los líderes entre sus alumnos de cuatro y cinco años de edad. ¨Por supuesto¨, respondieron. Estos chicos tenían confianza en sí mismos, trataban a los adultos y a sus compañeros con respeto, compartían gustosamente sus juguetes, tenían buen carácter y mostraban iniciativa y curiosidad. Eran siempre los primeros en iniciar un trabajo. Pero sobre todo su entusiasmo era contagioso.

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LAS CLAVES DEL EXITO SEGUN TOM MONAGHAN EL FUNDADOR DE DOMINO´S PIZZA

Por: Rogelio

1. EspiritualEs su fe católica. “Siempre he sabido que no puedo tener éxito en la tierra si no estoy bien con Dios. En un comienzo pasé muchas dificultades, pero siempre me levanté más fuerte cada vez porque creía en mí mismo. Eso es lo que el poder de la fe hizo por mí”.2. SocialEs cuidar y construir una familia y amigos entrañables. “Nunca hubiera tenido éxito sin el tremendo entendimiento de mi esposa Margie [Marjorie Zybach]. Después de la familia, en mi escala de relaciones sociales vienen los amigos. Nadie puede triunfar sin amigos. Tercera prioridad social: participar en programas que apoyen a tu comunidad”.3. MentalEs la fortaleza mental para enfrentar los desafíos. “Una conciencia saludable ayuda a mejorar tu autoestima, a mantener una actitud positiva y una visión optimista. Soy de los que cree firmemente que la mente necesita ejercitarse. Crecerá en capacidad y habilidad de reflexión si continuamente se le desafía con nuevas preguntas y más información”.4. FísicaEntender al cuerpo como el templo del alma. “Por eso enfatizo mucho cuidar la condición física. Trabajo seis días a la semana y corro al menos tres. Te ayuda a aliviar tu estrés y hace que mi adrenalina se mantenga fluyendo”.5. Financiera“La pongo al final, porque depende de las otras cuatro. Si las anteriores prioridades funcionan bien, el éxito financiero vendrá”.¿Sólo eso? No.Tom Monaghan también reconoce haber seguido los consejos de otros pensadores y estrategas con mucha dedicación. Los principales libros que lo llevaron al éxito: Think and Grow Rich (“Piensa y Crece Rico”), de Napoleon Hill, y todos los textos y publicaciones de Dale Carnegie. La lista continúa con:
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EL EXITO

2009-03-08T13:51:00.000-07:00

UNA FORMULA DE ÉXITO QUE SIEMPRE LOGRA SU OBJETIVO AL SER APLICADA.

¿Se encuentra usted entre los cientos de miles de personas de todo el mundo que han leido la autobiografía de Benjamin Franklin o entre las decenas de miles que han leido la obra ¿Cómo me levante del fracaso al éxito en la venta?, de Frank Bettger.

En caso de que no sea así, le recomendamos que lea los dos libros ya que contienen la fórmula que siempre triunfa cuando se emplea una Acitud Mental Positiva.

En su autobiografia, Franklin revela que se dispuso a ayudar a Benjamin Franklin como la persona viviente más inportante, para ayudarle a usted, escribio:

Siendo mi propósito el de adquirir el hábito de todas estas virtudes, juzgué que no seria oportuno distraer mi atención intentándolo todo de una vez, sino que convendria centrarla de una a la vez; y cuando hubiera dominado ésta, pasar a otra y asi sucesivamente hasta conseguir las trece y, dado que la previa adquisición de algunas tal vez facilitaría la adquisición de otras, las ordene en este sentido.

FACTORES DE MOTIVACION:

1. TEMPLANZA: Come sin embotarte, bebe sin exaltarte.

2. SILENCIO: No hables más que de aquello que puede beneficiar a los demás o a ti mismo; evita las conversaciones triviales.

3. RESOLUCIÓN: Resuelve hacer lo que debes; haz sin falta lo que hayas resuelto hacer.

4-ORDEN: Que todas tus cosas tengan su lugar; que cada parte de tu ocupación tenga su tiempo.

5. FRUGALIDAD: No gastes más que en aquello que pueda beneficiar a los demás o a ti mismo, es decir, no desperdicies nada.

6. DILIGENCIA: No pierdas el tiempo; ocúpate siempre en algo útil; elimina todas las acciones innecesarias.

7. SINCERIDAD: No utilices ningún engaño perjudicial; piensa con inocencia y justicia y, si hablas, habla en consecuencia.

8. JUSTICIA: No causes daño a nadie mediante perjuicios o bien omitiendo los beneficios a los que estás obligado.
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2009-03-07T19:06:00.001-08:00

como mejorar tu autoestima

2009-03-06T20:57:00.000-08:00

Por: Raymundo Carrasco Arreola - Te invito a conocer mas de como mejorar tu vida

¿Que opinión tienes acerca de ti mismo? ¿Que valor tiene para ti tu propia vida, tu propia existencia?.

¿Sabías que el rumbo de tu vida depende en gran parte de las respuestas que des a esas preguntas?

Tener una autoestima elevada no significa creerte mas importante que los demás, significa saber y tener plena conciencia de que tu vida es infinitamente valiosa y tan importante como la de los demás, mas allá de lo que los demás piensen o digan, mas allá de lo que hagas o de quién seas, sin necesitar que alguien te lo reconozca o exprese.

Saber aceptar con humor y alegría tus propios defectos, errores y limitaciones sin llegar a menospreciarte o sentirte lastimado, valorando el don de la vida por sobre todas las cosas.

He aquí algunas recomendaciones que pueden ayudarte a mejorar tu autoestima, no dejes de ponerlas en práctica: Sigue leyendo…

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2009-03-06T20:48:00.000-08:00

Por: Raymundo Carrasco Arreola - Te invito a conocer mas de como mejorar tu vida

¿Que opinión tienes acerca de ti mismo? ¿Que valor tiene para ti tu propia vida, tu propia existencia?.

¿Sabías que el rumbo de tu vida depende en gran parte de las respuestas que des a esas preguntas?

Tener una autoestima elevada no significa creerte mas importante que los demás, significa saber y tener plena conciencia de que tu vida es infinitamente valiosa y tan importante como la de los demás, mas allá de lo que los demás piensen o digan, mas allá de lo que hagas o de quién seas, sin necesitar que alguien te lo reconozca o exprese.

Saber aceptar con humor y alegría tus propios defectos, errores y limitaciones sin llegar a menospreciarte o sentirte lastimado, valorando el don de la vida por sobre todas las cosas.

He aquí algunas recomendaciones que pueden ayudarte a mejorar tu autoestima, no dejes de ponerlas en práctica: Sigue leyendo…

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